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市政府出台工业50强考核奖励办法
销售收入首破200亿奖法人代表100万
本报讯（记者邓书恒）支持在于促进企业更好发展，然而，什么样的发展才能称之为更好，这也必须有具体的标准进行衡量。市政府在制定出台《“十一五”期间支持工业50
强加快发展六条意见》的同时，也制定出台了工业50强考核奖励办法。考核主要指标为企业实现利润。
市政府明确规定，对工业50强考核主要指标为实现利润，参考指标为工业固定资产投资和万元产值综合能耗等指标（国家政策重大调整时涉及的相关企业考核指标应做相应调整）。企业获奖条件必须符合以下五个方面要求，即：实现利税完成年度规划目标，且有纯利；工业固定资产投资和万元产值综合能耗等指标达到市政府下达的年度考核目标；“三废”排放量逐年下降，排放标准符合有关要求；无重特大安全事故，无严重违规违法事件，在金融部门无不良记录；能够按时间要求向工业50强领导小组办公室提供企业生产经营及发展等方面情况，并确保提供数据、资料真实可靠等。
市政府对工业50强奖励标准如下：实现利税完成年度规划目标，且符合其他获奖条件的，可获得本年度全额奖励；实现利税完成年度规划目标的80％－100％，且符合其他获奖条件的，可按实际完成额所在档次标准同相应比例获奖；对于在外地有投资、且合并报表的企业，按照当年企业在本地纳税额占总纳税额的比例受奖；销售收入首次突破100亿元的，给予特殊创业奖50万元。首次突破200亿元的，给予特殊创业奖100万元；实现利税首次突破10亿元的，给予突出贡献奖100万元。首次突破20亿元的，给予突出贡献奖200万元；考核期内各年度实现利税增长额可逐年累计计算，凡2010年完成规划目标的企业，前四个年度可视同完成目标，一次性补发未获奖年度奖金。
市工业经济促进局负责人介绍说，上述奖金由市财政列支，全额奖励企业法定代表人。如企业法定代表人不常驻企业、不主持日常工作的，奖励企业总经理。对弄虚作假骗取荣誉和奖励的，一经发现，将追回全部奖励，并给予通报批评。
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