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摘自6月6日《香港商报》
据外电报道，全球四大会计师事务所计划在今年将中国员工数量增加20%以上，目前它们正忙于应付员工短缺的问题。据悉，四大会计师事务所在中国正面临员工短缺的问题，这将影响投资者对中国股市的信心。
随着大型国有企业寻求海外上市以及规模较小的国内公司准备采用新会计准则，同时外企的中国分支机构不断增长，中国对具国际会计专业知识人才的需求正不断高涨。其中规模最大的会计师事务所普华永道的计划最为雄心勃勃，它的目标是在香港和内地总计6450名员工的基础上，再增聘1550名毕业生以及500至700名有经验的人士；在内地和香港拥有4960名户员的德勤希望在明年年中之前招募1500名新员工；毕马威则打算在今年现有的4500名员工基础上，再增聘1000名毕业生和300名高级员工。
不过，业内人士表示，由于中国合格的会计人员匮乏，四大会计师事务所在寻求将员工数量提高20%-33%时，可能要为许多相同的应聘者而相互竞争。同时，会计人员的短缺也威胁到了政府希望通过促进精确会计及独立审计来提振投资者对内地股市信心的努力。德勤香港公司合伙人斯蒂芬泰勒表示，“由于缺乏能够开展尽职调查的外部专家，也对一些中国企业进军海外资本市场构成了障碍。”“我们现在不得不回绝一些工作，就是因为我们的人手不够。至于首次公开发行(IPO)和并购(M&A)，我们并非迫不及待地要得到这种工作，因此，我们可以稍微挑剔一点。”
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