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被员工们称为“海哥”的成都某广告公司老板，眼下面临一个重要选择———世界杯即将打响，每看一场比赛几乎都要通宵达旦，身为铁杆球迷的他，是熬夜看球，还是照常上班？看着手下十几个男员工，他终于下了个狠心：“广告销售在世界杯期间正火，不能因为熬夜看球误了正事。”记者调查发现，有“海哥”一样处境的管理者还多。
管理者咋看世界杯？
“前天我看到报道，说外地有公司规定，世界杯结束前除了周末公休，男员工不得以任何理由请假，否则以旷工论处。迟到罚款也由50元增加到了100元。”昨天，成都某著名农业集团的办公室主任给记者说，尽管集团上千号员工有很多球迷，但公司不准备出台什么“管理办法”。公司平时考核就很严格，我们不打算调整策略。“管理应该有一致性和严肃性。”
在成都高新区，一著名IT公司的行政经理陈先生则带着羡慕口吻说，世界杯期间，在外面跑销售的最舒服，因为他们不用在一大早考勤，就可以放心看球赛喽。
一外企驻蓉办事处人事经理透露，是否需要推出“世界杯特殊政策”，当视公司具体情况而定，应让双方都能接受。比如可以通过匿名邮件提前半月收集员工意愿，但最后若不能放宽考核时间，就得向员工明确公司制度底线。
有人力资源专家建议，面对大型体育赛事的来临，管理者可组织内部观看，在内网或内刊举办球迷征文，借世界杯之力为企业服务。
成都“灾情”最轻
在著名招聘网站中华英才网上，记者看到了一项对全国300位人事经理的调查，50%的人认为世界杯“可能影响公司业务”；20%的人认为世界杯的到来令自己“有点紧张”；甚至有6.67%的受访者感到“让人头疼”。当然，也有23.33%的幸运儿认为世界杯对自己“一点影响都没有”。对于是否需专门制定世界杯管理规则，参与调查的人事经理投票“已提前准备”的高达53％。该调查有20多位成都人事经理参与投票，大多表示不会采用“特殊管理”。
中华英才网的结论是———从各地情况看，北京、上海和天津人忧虑最高，90％担心因赛事而影响公司业务。紧张程度相对缓和的城市是广州、长沙和武汉。最看得开的人多来自成都。“四川自古被称为天府之国，成都更是中国第一休闲城市，成都人事经理如此从容，估计会令其他城市同行羡慕不已。” 记者罗曙驰
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