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由全国工商联女企业家商会、全国妇联组织(联络)部、中华工商时报社、北大民营经济研究院联合主办的首届“十大优秀民营女企业家、十大民营女慈善家”评选昨天正式揭晓。在此，我们向获得各类奖项的民营女企业家们表示诚挚的祝贺。
中国的民营女企业家，是一个十分优秀的群体。在非凡的创业过程当中，她们承受了巨大的压力和常人难以想象的困难，最终取得了令人瞩目的成就。今天，她们和七尺男儿
一样，在为社会创造了巨大的经济财富的同时，也为社会的稳定、发展作出了不可磨灭的贡献。“商界因女性而和谐，财富因女性而生辉”，在市场经济的舞台上，她们无疑是璀璨的群星。
有关的统计数据表明，中国的女企业家约占中国企业家总数的20%，而这其中民营女企业家占所有女企业家总数的比例达到了41%。这个比例，是非常有意义的。从1978年改革开放开始到今天，也只有短短的28年的时间。28年间，伴随着改革开放的进一步加快，中国的民营女企业家从无到有，从弱小到壮大，用自己的努力开拓了一片属于自己的天地。而与这个群体不断扩大相对应的，是妇女劳动力对GDP的贡献也越来越大。可以查到的数据是，早在2000年，这一比例就已经达到了38.6%。
但是，和民营女企业家所取得的巨大成就相比，她们所面临的发展环境并不十分完善，除了仍或多或少地遭遇社会偏见外，目前适合女企业家产生和成长的土壤也并不肥沃。尽管新经济的到来为女性创业提供了更多的机会，但在总体上使女企业家脱颖而出的氛围、环境、机制还未形成，女企业家的创新能力还远远没有得到充分的发挥。
另一方面，经济全球化的迅速加快，尽管给民营女企业家带来了共享全球资源、更快地参与市场竞争、更快地获得成长的机会，但也带来了种种挑战。这些挑战，有的来自于跨国公司的竞争压力，有的来自于全球范围内对人才和技术的争夺，有的来自于复杂经济环境所隐含的种种风险，如此等等，都给民营女企业家带来了相当大的挑战。如何应对和化解这些挑战，是民营女企业家在今后的企业经营中无法回避的。
面对日益发展壮大的民营女企业家群体，我们还不得不思考一个不容回避的问题，那就是如何尽快在我国的大中型企业中产生一批高素质的优秀民营女企业家，从而带动全体民营女企业家素质的整体提高。之所以这么说，是因为目前民营女企业家们创办的企业90%还都是传统产业，涉及新兴产业和高科技领域的民营女企业家为数不多。因此，有关部门应当把培养、扶持民营女企业家作为一项战略目标，并制定出具体的政策措施，建立创新的激
励机制，来促进民营女企业家、乃至整个女企业家群体的发展壮大。
有人说，企业家的精神是不分男女的。但是，我们要说，缺少了女企业家的企业家群体是不完整的，也是不和谐的。
从一般意义上来讲，女性的寿命要比男人长。那么，女企业家的企业呢？我们期望在中国的企业发展史上，可以看到更多的由女企业家们创办、经营的“百年老店”。
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