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本报深圳5月31日电（记者李桂茹）深圳市劳动保障局昨天公布了2006年企业最低工资标准：特区内4．66元／小时，810元／月，比2005年度增长17.4％；特区外宝安、龙岗两区4．02元／小时，700元／月，比2005年度增长20.7％，均比现行的最低工资每月上涨120元。深圳希望通过较大幅度调高最低工资，促使部分企业转变依靠低工资竞争的发展模式。
深圳规定的最低工资在全国位居第二，仅低于上海。深圳市劳动保障局3月初就透露要大幅调高最低工资标准，曾召开了12次座谈会，调查了2000家企业和两万名员工，进行了一个月的网上意向调查和讨论。调查中，企业建议最低工资不要超过800元／月，员工和广东省劳动保障厅则建议为850元／月。经历大量论证、调查、测算后深圳市选择了810元。2005年，深圳GDP增幅15％。而GDP构成中企业所得约占50％，劳动者所得约占30％，国家所得约为15％，企业所得远高于劳动者所得，两者的差距在国内主要城市中是最大的。
有关人士称：现行的深圳员工工资水平与长三角相比已无优势，在劳动力尤其是高素质劳动力供应形势一年比一年紧的情况下，深圳每年春节后都上演着不同程度的“民工荒”。深圳调高最低工资标准折射出政府部门的执政理念，要力促企业增强社会责任，希望通过企业推动技术进步、改善管理等转变依靠低工资竞争的发展模式。
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