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在2005-2006年度全国劳动模范的评比中，又有一批民营企业家榜上有名，在社会各界引起不少争论。对此笔者认为，理解劳动者价值、劳动模范内涵、评选标准的变化比争论本身更有意义。
劳动模范原本是社会主义计划经济下的特有产物，劳动成果归国家、集体和全体劳动者所有。因此，在国家经济困难、物质贫乏时期，劳动模范更多的是强调劳动者的“无私
奉献精神”、“老黄牛精神”，同时授予劳动模范称号主要是给予精神鼓励。在老一辈人的眼中，“劳动模范”是不计名利、无私奉献和任劳任怨的代名词。
但随着计划经济向市场经济的转型，劳动者的概念更加宽泛，劳动者的内涵更加丰富，劳动模范的结构和标准也发生了变化。中共十六大指出，“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设做出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重”，“对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们中的优秀分子都要表彰”。因此，在价值观念日益多元化的今天，劳动模范应该涵盖劳动的所有形式和所有领域，谁为社会创造了财富，谁就是劳动者，就应该被纳入表彰的范围。新时代的劳动模范更加强调劳动者具有高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。
以前，社会过分强调劳动模范的无私奉献精神，甚至将其“神化”，这就让普通人觉得劳动模范离自己太遥远。随着时代的变迁，这种鼓励先进劳动者的制度应该与社会发展相适应。劳动模范的评选资格和评选标准也应做出相应的调整。在2005年全国总工会颁布的《关于推荐全国劳动模范和先进工作者的通知》中，“无私奉献”已经不再是衡量劳模的关键指标，“对事业有突出贡献”成了评选的首要标准。具体来说，现在的标准中更强调了劳动者的敬业精神、职业道德和技能。同时，随着标准的变化，劳动模范评选的范围也相应扩大了，评选劳动模范更具有广泛性和先进性，劳动模范不仅有产业工人、公务员、农民、科技人员、知识分子、民营企业家，而且还有外籍人士、农民工、文体明星等，他们代表着时代精神。
由此来看，民营企业家属于劳动者的范畴，他们为社会创造了财富，促进了国家经济发展，促进了社会就业，他们具有强烈的社会责任、开拓进取意识和创新求实精神，符合新时期劳动模范的内涵。民营企业家被评为劳动模范是时代进步的表现，是社会发展的趋势。
潘军(华南农业大学博士，从事社会学和行政管理学研究)
（金陵／编制）
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