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在日前闭幕的“中央企业科技工作会议”上，国资委主任李荣融表示，中央企业技术创新投入依然不足，造成央企自主创新能力普遍不强。统计显示，目前，国资委监管下的央企共有168家，央企拥有的所有专利总数为30520项，但这还不及日本企业佳能的一半。
对于高技术产业的评估一般是用企业技术创新投入占销售总额的比率(R&D)作为产业技术含量的标志。国际上普遍认为，若R&D含量低于1%，企业会因创新能力低而无
法生存，2%则勉强维持，5%以上的企业才有活力和竞争力。从李荣融的讲话中可以看出，2005年央企R&D含量为1.5%，恰好位于“无法生存”和“勉强维持”之间。但是人们似乎很少看到有哪一个央企因为创新乏力而陷入困境，与此相反，倒是经常耳闻目睹一些技术产品一成不变的央企，因其特殊的垄断地位而在某一领域长期“独霸一方”。
企业技术创新的主要动力之一就是通过技术创新实现产品差别化战略或者降低成本，以提高市场份额，进而获得“垄断利润”。不难想象，在央企根深蒂固的行业垄断背景下，他们很难继续获得这种创新的动力和压力。因此要想提高央企的自主创新能力，首先就要引入充分的竞争机制，促使央企重新认识技术创新的重要意义，走上“以创新促发展”的良性循环道路。
企业家是技术创新的发现者和发动者，如果企业家缺乏创新意识，必然会使员工的创造性受到遏制。据统计，我国研究人员占总人口的比例为2%左右，远远低于美国7.6%和日本7.5%的水平。科技人才流失、人才断层等因素使得企业技术创新缺乏相应的人力资源供给，倘若再加上企业创新意识匮乏这样的限制条件，企业的技术创新无疑会打上一个更大的折扣。如此一来，央企自主创新能力普遍不强，乃至168家央企专利总数尚不及佳能一半，也就不足为奇。
企业技术创新需要人、财、物等方面的投入，而技术创新不仅过程复杂，其结果也具有不可预测性，这些因素使得企业技术创新具有较大的风险性。知识产权保护是推动经济增长和技术创新的动力，如果缺乏知识产权保护意识或知识产权保护不力，不仅会使企业的知识产权这种无形资产造成流失，而且必然使首创者丧失其技术创新优势，以及继续开展技术创新的动力。毋庸讳言，我国的知识产权保护工作还有待进一步加强，这也不失为限制企业开展自主创新的客观因素之一。
企业开展技术创新确实需要资金投入的支持，但钱也并不是万能的，中小企业作为最富创新活力的代表，在国内外都不例外。
在美国，大约50%的技术发明都是由小企业完成。资金投入的多少并非自主创新能力的唯一决定因素，关键还要看企业决策者如何认识自主创新的意义，以及我们的社会能够提供给企业自主创新一个什么样的生存环境。
赵志疆
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