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自20世纪80年代以来，3000余万企业员工参加质量培训
为我国质量大厦夯实人力基础
争取到2010年，各地区、各行业骨干企业员工普及教育考试通过率达到50%以上。中国质量协会会长陈邦柱4月20日向记者透露了这一信息。
记者还从“中国质量协会第八次全国会员代表大会”上获悉，中国质协为此专门修改了其章程，特地增加了“开展全国质量管理基础知识普及教育，提高全民质量意识”的内容。
据悉，自2001年开始，为了适应新形势和发展需要，根据国家质检总局等4部委的要求，中国质协组织了一轮质量管理知识普及教育，5年来共有70多万人参加了培训和全国统考，提高了我国产业从业人员基本素质。
“这项工作开展5年来，取得了一定的成绩。但就全国而言，工作开展得还很不平衡，培训的人数还远远不够。”陈邦柱说，建议制定我国企业全员质量教育培训工作5年规划，大力推进全员质量教育培训工作的开展，力争在未来5年内，企业员工质量基本知识普及率达到30%，企业内质量专职人员通过考核取得与岗位相应资格的比例达到50%，有关安全和健康类产品生产企业的质量专业人员要求100%通过中级资格考试。
目前，国际范围内正在倡导“大质量”概念。质量服务的领域正由第二产业向第一产业和第三产业延伸，由主要针对企业向政府机构和非盈利组织延伸，由普遍化质量功能性服务向个性化差异性质量增值服务延伸。因此，新一轮全面质量管理知识普及教育工作，是构建21世纪质量大厦的重要基础性工作。
据介绍，20世纪80年代以来，中国质量协会在政府领导下，在全国范围内开展了声势浩大的全面质量管理知识普及教育活动，超过3000万企业员工参加了培训。对企业员工质量意识和能力的提升起到了很好的作用。
据悉，中国质协还将建立并完善全国质量专业技术人员职业资格注册认证制度，其中包括质量经理、卓越绩效评估师、六西格玛黑带和QC小组诊断师等5项资格，到2010年，全国累计参加注册考试人数将达到两万人，累计注册人数达到5000人。
国家质检总局党组书记李传卿也谈到，质检部门要重点支持开展新一轮全员质量管理知识普及教育；推广《卓越绩效评价准则》国家标准、六西格玛管理、精益生产方式、质量机能展开等先进的质量管理方法；开展质量管理学术研究，组织节能降耗、提升质量、顾客满意指数测评方法标准研究；不断增进与国际的交流与合作等，大力推动并开创质量工作的新局面。 作者：佚 名
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