中高级人才紧缺游戏设计师年薪达30万

　　游戏业中高级人才最烫手

　　据悉一名优秀的游戏设计师年薪在30万元左右，而且还有价无“货”。业内人士介绍说：“在游戏人才中高级人才市场最热，许多跨国公司要求猎头公司来攫取相关高级人才。而这类人才很难发现。虽然招聘单位对副总经理、技术总监等中高层职位开出了数十万至百万年薪不等，但前来应聘者寥寥无几，而且以应聘游戏客户端程序员、客户服务员等一线 人员居多，中高层游戏人才处于严重的紧缺状态。”

　　喜欢经过专业培训的人才

　　目前作坊式游戏制造企业在中国大量存在，他们承担不起，甚至不愿意承担员工的培训成本。而有实力的游戏制造企业，培养一个好的骨干大约需要3年左右的时间，所以对于国内的游戏企业来说，更愿意招收那些已经接受了专业培训的人。比如，游戏企业愿意录用游戏学院培养出来的学员，因为这些人上手很快，如果悟性好，经过三五年，这些人很容易成为企业的中坚力量。（晓鸥）

　　（夏天／编制）