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又到了应届大学生即将迈向社会的时候了。此时，大学生就业问题备受关注。
从目前来看，大学生“就业难”主要表现为找工作时“供大于求”和找到工作以后工资相对不高。相对于扩招前大学毕业生的收入，如今的大学毕业生工资是不高，而这实际上是大学毕业生供给迅速增长的结果。如果经济的增长未能带来与大学生供给增长同样多的就业岗位，那么，劳动力市场竞争的结果一定是均衡工资下降。至于“供大于求”的观点就
难以成立了。不能仅凭某些求职会上的岗位数小于求职人数，就判断市场供大于求。如果真的“供大于求”，工资作为劳动力的价格就需要下降。所以大学生“就业难”的最终表现是工资低，而不是“供大于求”。
那么如何看待小范围内的“就业难”呢？原因至少有四。第一，大学毕业生就业市场仍然不是一个完善的市场，其中最大的问题出在就业率和工资的信息上。对于孩子家长而言，在决定是否让孩子读大学，读什么样的学校和专业的时候，他们主要的参考信息就是孩子毕业后的期望收入（即就业概率和平均收入的乘积），而这些信息在市场上往往难以准确获得。第二，部分学校和部分专业不能适应市场的需求，但大学的改革相对滞后，难以缩减这些学校和专业的招生规模。第三，家长和学生可能特别在意大学教育后获得的非直接经济收益，比如大学毕业的身份、不同于寻常百姓的朋友圈子等，这时，即使技术工人非常紧缺，很多家长也仍然不愿意让孩子放弃升大学的机会。第四，由于我国地区间经济发展水平和体制改革进程差异还很大，大学毕业生都愿意在大城市就业，造成了“千军万马过独木桥”。
因此，对于政府来说，正确的政策是继续让招生的规模适应市场的需求，但同时，应该为正在做高等教育决策的家长和孩子们提供有关各类学校就业率和收入的准确信息，应该加强对大学的评估、调整和改革，应该引导家长放弃对职业技术教育的偏见，应该通过政策引导大学毕业生服务于经济相对落后的地区。
（本文作者为复旦大学经济学院副教授）
陆铭
从目前来看，大学生“就业难”主要表现为找工作时“供大于求”和找到工作以后工资相对不高。相对于扩招前大学毕业生的收入，如今的大学毕业生工资是不高，而这实际上是大学毕业生供给迅速增长的结果。如果经济的增长未能带来与大学生供给增长同样多的就业岗位，那么，劳动力市场竞争的结果一定是均衡工资下降。至于“供大于求”的观点就难以成立了。不能仅凭某些求职会上的岗位数小于求职人数，就判断市场供大于求。如果真的“供大于求”，工资作为劳动力的价格就需要下降。所以大学生“就业难”的最终表现是工资低，而不是“供大于求”。
那么如何看待小范围内的“就业难”呢？原因至少有四。第一，大学毕业生就业市场仍然不是一个完善的市场，其中最大的问题出在就业率和工资的信息上。对于孩子家长而言，在决定是否让孩子读大学，读什么样的学校和专业的时候，他们主要的参考信息就是孩子毕业后的期望收入（即就业概率和平均收入的乘积），而这些信息在市场上往往难以准确获得。第二，部分学校和部分专业不能适应市场的需求，但大学的改革相对滞后，难以缩减这些学校和专业的招生规模。第三，家长和学生可能特别在意大学教育后获得的非直接经济收益，比如大学毕业的身份、不同于寻常百姓的朋友圈子等，这时，即使技术工人非常紧缺，很多家长也仍然不愿意让孩子放弃升大学的机会。第四，由于我国地区间经济发展水平和体制改革进程差异还很大，大学毕业生都愿意在大城市就业，造成了“千军万马过独木桥”。
因此，对于政府来说，正确的政策是继续让招生的规模适应市场的需求，但同时，应该为正在做高等教育决策的家长和孩子们提供有关各类学校就业率和收入的准确信息，应该加强对大学的评估、调整和改革，应该引导家长放弃对职业技术教育的偏见，应该通过政策引导大学毕业生服务于经济相对落后的地区。
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