劳力士创新奖：1600选5

　　本报记者田川

　　您有使地球人类福祉进步的梦想和野心吗？把它付诸实践吧！接下来，您所从事

　　的“自己的这个行业”，将有可能获得10万美金的资助。那么，这个可能性有多大？

　　劳力士，不仅是钻表或者金表，而且是身份地位的象征，30年前，它还成为了创新企业的雪中送炭人。1976年创立的劳力士创新奖（TheRolex Awards forEnterprise)，2006年将第15次向5个领域的杰出人士颁奖。目前已收到全球117个国家及地区的1600份合格申请，即将进入评选阶段。

　　记者从劳力士创新奖评选委员会了解到，在过去30年里，没有中国籍人士获得过该奖项，即使申请人也寥寥无几。

　　奖励五个领域的杰出人士

　　劳力士创新奖每两年评选颁发一次，是个与众不同的奖项。包括世界知名的诺贝尔奖等在内的奖项，都是为了某人或者某个团体过去的成就而颁发，可以说是锦上添花，与这些奖项比较起来，劳力士企业奖就具有雪中送炭的意义了。这个奖的奖金是10万美元，用来帮助任何一个人去完成他们的梦想。重要的是，这个奖不是由他人推荐，而是由想要完成对人类有益的梦想之人自己去申请。

　　该奖项要求，申请人“必须呈现自己的主意及计划，并在其中表现出极大的潜能和勇气，表现出想要完成计划的不可抗拒的热忱，并且这个计划必须使人类福祉进步，以及能帮助这个星球。”此奖不设限男女、国家、年龄，任何人只要有梦想和野心，想要增进人类的知识和改善在地球上的生活品质，都可以申请这个奖项。

　　目前此奖分成五个领域：一、科学与医药；二、技术与创新；三、探测与发现；四、环境；五、文化传承。每两年从这5个领域选出5位杰出人士，各可获10万美元以赞助他们落实计划。

　　集聚先锋概念和创新思想

　　据了解，自从劳力士创新奖设立以来，且不论一家奢侈品公司设立创新奖的初衷何在，30年来，该奖项确实培养了世界上有进取心的企业，藉着资助个人使其可以达成其“自己看中并愿意热忱投入其中的重要事业”。此外，30年来，一个意想不到的收获是，评选委员会以此来认可了先锋概念和创新思想，得奖固然美妙，那些落选者也被很多公司的研发机构看中，一样付诸实践。———一句话，劳力士创新奖以其“低门槛、严要求”，为人类的创新提供了种种可能。

　　劳力士创新奖，按照英文翻译，也被译为企业奖，该奖不仅资助正在进行中的工作，而且资助新的刚刚起步的工作。据了解，2006年第15届劳力士企业奖将于10月在新加坡举行颁奖礼。目前总共收到117个国家及地区的1600份合格申请，已进入评选阶段。

　　劳力士创新奖是劳力士国际化的成果

　　据美国世界新闻网报道，“劳力士创新奖”于1976年由劳力士公司已故主席海宁格（AndreJ.Heiniger）创办，旨在鼓励人类探索、创新精神。劳力士能在今天的世界表坛享有盛名，这与安德烈·海宁格(An鄄dreJ.Heiniger)的灵感和热情分不开。

　　海宁格1921年出生于拉夏德芬，劳力士公司创始人汉斯·威尔斯多夫第一次见到他时，就对他产生了充分信任和真诚的尊敬。他们两人都爱与人接触，追求完善。威尔斯多夫在1948年邀请海宁格加入劳力士工作。他在布宜诺斯艾利斯工作了六年，负责开发南美市场。1955年返回日内瓦，晋升为劳力士董事会成员，1964年起取代威尔斯多夫成为劳力士公司总经理。

　　海宁格的加入为企业带来了新的气息：国际化。这一决定的第一步就是把企业的总部从市中心搬到了郊区一所漂亮的新楼里。然后，海宁格开始了他的远征，跑遍世界各个角落，开拓新市场。他有着惊人的预测力，决定在各大洲的主要城市建立分行，这在当时是个创举。吸引全球杰出创新人士的劳力士创新奖，就是为了让劳力士的“国际化”创举深入人心的手段。这一手段最终变成了成果。

　　考量中国式创新

　　记者从劳力士创新奖评选委员会了解到，在过去30年里，没有中国籍人士获得过该奖项，即使申请人也寥寥无几。拿劳力士创新奖来考量中国式创新，可以看到很多有趣的现象。

　　在英文的劳力士创新奖网页上，一位自称“

外星人”的网友说，想创业的中国人很多，但想创业的人别指望得到这个资助，因为创业就是来快钱。网友“BELLY”说，中国式创新太功利，功利是与劳力士创新奖的精神背道而驰的。

　　（紫／编制）