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前不久，泰尔茂（杭州）有限公司在金华实验中学教育集团召开了现场招聘会。原先计划招聘200名员工，但最终学校只安排了130名学生与之签订用人协议，这种限额招聘的做法，让用人单位始料不及。从2003年招生大战正酣时率先推出限额招生，到如今推出限额招聘，金华实验中学频频走出险棋，是因为底气十足，还是无奈之举？今天职校生是否会再度紧缺，用人单位会不会再遇用人壁垒？
据泰尔茂人事部经理王楚楚介绍，泰尔茂与金华实验中学教育集团已合作多年，该校毕业生的服务、服从意识好，技能过硬，在工作中体现出了他们责任心强、肯吃苦的特点。基于以上的因素，泰尔茂对今年的招聘计划做了重大的调整，推却其他职校，想在金华实验中学教育集团一次性招聘200名员工。但是学校仅向他们提供了130名学生进入现场招聘会，这让他们始料不及。
王楚楚还告诉笔者，以往到其他职校招聘员工时，学校基本上都希望我们招聘员工越多越好，解决他们学生就业的负担，金华实验中学教育集团却对此做出了相应限制，这需要勇气，更需要底气。
据金华实验中学学生处透露，金华实验中学教育集团今年毕业生总人数达4000名，高二实习生也有4000名。学生处处长张建瑜一再表示，学校只向泰尔茂公司提供130名学生，并不是学校没有学生了，而是要给学生自我选择的权利。此次泰尔茂公司来校招聘员工，是在学生自愿报名的基础上搭建一个招聘会的平台，今后学校将更加注重学生自己的选择，为学生提供更多更好的就业机会。
通过十余年校企合作的探索和实践，金华实验中学教育集团已走出一条具有自身特色的实习就业之路。现在学校已与以上海、杭州、广州为中心的辐射带100余家企业达成了长久合作协议，学校的毕业生就业工程已与企业形成了多层次、多渠道的合作模式。
金华实验中学教育集团吴旭涌校长告诉笔者，学校毕业生供不应求的问题早已引起学校的重视，为了缓解上述存在的问题，通过多方论证，学校已经采取了“半工半读和“企业委培两种新的校企合作方式。
吴旭涌校长说：“企业委培是学校在2006年重点推出的一项校企合作新模式。所谓“企业委培就是在学生进入金华实验中学教育集团前，由企业向学校某专业下订单，由企业委托的形式进行联合办学。吴旭涌还说：“推出这项措施的初衷有二：一是规范学校向企业推荐毕业生的程序，学校的毕业生就业安排并不是学生毕业时的工作，而是学生进校时就应该为他们找好‘婆家’。二是办一所让老百姓读得起的学校，特别是贫困生，他们进校时只需要缴纳代管费、住宿费等，学费由企业以借贷的形式帮学生支付。到了学生上岗后，在一年时间内分月向企业还清。（郑显华）（10E6）
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