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从记者报道的情况看，近年来东南沿海一些地区的工业企业面临劳动力短缺，即人们所说的“民工荒”问题。目前这一问题还没有缓解的迹象，反而有进一步加剧之势，由此更加凸显出中国经济必须转变增长方式的紧迫性。
“十一五”规划要求，中国经济必须加快转变增长方式，要大力推进工业结构优化升级。人们多是从中国经济面临的自然资源、环境等方面的压力考虑转变增长方式的必要性
。现在部分地区出现的“民工荒”现象则表明，从劳动力资源供给情况看，中国经济发展也面临单纯依靠“人海战术”发展模式走到尽头的挑战，努力实现集约化经营、尽快让产业向高附加值、高科技含量的发展已是刻不容缓。
可以预计，随着新农村建设的推进，农民收入增长和生活水平的提高，以及人口老龄化问题的来临，今后一般制造业企业将越来越难以低廉的成本招聘到足够的劳动力。按照市场规律，企业只能付出更高的价格，也就是提高工人的工资及其他福利待遇，才能满足自己对劳动力的需求。
提高工人工资，确实有如何更好地分配工资和利润间的比例，即如何切“蛋糕”的问题。但是，目前很多依靠低工资成本发展的一般制造业企业已经是微利的情况下，怎么分配也难以明显提高工资水平。所以根本的问题还是如何把利润“蛋糕”做大。在劳动力已然紧缺，在国内外市场上“薄利”也难“多销”形势下，企业只能走靠创新，靠自创品牌，提高产品附加值之路。一句话，只能转变增长方式。这不是什么只有政府才应考虑的大道理，而是每个企业都必须领悟到的生存之路。
陈晓彬
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