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随着市场需求的扩大，我国职业装行业在近10年时间里得以迅速发展，产业链已基本形成，形成了一批有规模、有实力的职业装专业生产企业，但缺乏有影响力的品牌。业界人士认为，原创品牌的建设、设计能力的提升，已是我国职业装发展的迫切要求。
我国职业装市场潜力十分巨大，全国1年职业工装的需求近400亿元，全国19个统一着装的职业制服一轮次的换装预算金额也在200亿元以上。但与巨大的市场空间相比，我国有
实力的职业装专业生产企业仍然不多，有影响力的品牌还显不足，市场的规范化运作不够，职业装的研发力量也不够强。
业界专家表示，我国职业装行业需要龙头企业发挥带头和引导作用，把追求产品设计和产品质量放在重要位置，把培育职业装产业品牌和发展国际名牌战略放在重要位置，把规范职业装行业、形成健康有序的竞争发展放在重要位置，将职业装行业发展推向一个新阶段。
作为职业装行业的龙头企业，宜禾股份有限公司近年来投入数亿元对生产设备进行更新换代，达到国际一流的装备水平。2003年9月成立全国首家职业装研究所，与总后军需装备研究所等权威机构携手攻关职业装的技术难题。该公司聘请国际名牌——德国ＢＯＳＳ西服的高级技师及一批国内资深工艺师担任技术指导，此次又邀请到意大利知名时装设计师布鲁诺·迪安利斯担任宜禾职业装的技术指导，加大新品研发、设计投入，提升产品设计与生产技术水平。
宜禾的成长历程与发展思路已成为我国职业装业界的一个亮点。业界人士认为，职业装需要突破，需要在继承传统美的基础上，加入时尚元素，在千篇一律中，寻求品牌内涵。集形象塑造、安全防护和人文关怀于一体，才是职业装产业的发展出路。 作者：胡 柳/文
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