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中新社北京四月三日电深圳市最新发布的一项调研报告认为，劳资矛盾已成为深圳社会最基本、最主要的矛盾之一。这份报告建议应研究制定《深圳经济特区推进企业履行社会责任条例》，政府应拒绝购买“血汗工厂”的产品和服务，拒绝对其给予补贴、贴息、税费减免等政策优惠，同时在建筑市场等部分领域逐步将履行社会责任作为企业进入市场的准入条件。
该名为“深圳推进企业履行社会责任研究”的课题组，由深圳市劳动和社会保障局、中央党校社会发展研究中心以及深圳市委政策研究室的相关人员组成。
在日前举行的“深圳推进企业履行社会责任高层研讨会”上，劳动和社会保障部副部长胡晓义指出，当前的推进重点应放在劳动者基本权利的保护方面，其中更要突出保护的重点人群是“最易受伤害、有关社会保护最易缺失的进城务工人员”。
中央党校社会发展研究中心主任庞元正说，“深圳市发生的企业社会责任问题主要集中在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障六个方面。”
据中国青年报报道，二00四年，深圳市信访部门共接待群众集体上访达四点五二万人次，其中由劳资争议引发的集体上访已超过总量的一半。课题组认为，深圳企业在履行社会责任方面存在的问题，主要表现在劳动关系上。
报告认为，现在深圳的企业要多给劳动者一些利益，不是有没有能力的问题，而是愿不愿意的问题。在当前的财富分配格局下，企业适当调整劳动者和企业的分配关系，不会对投资环境造成很大影响。推进企业履行社会责任虽然会增加企业成本，但不会导致企业经营成本大幅上升。据调查，二00三年深圳企业人工成本占总成本的比重为百分之八点二一，其中制造业企业为百分之六点九二。这意味着即使人工成本上升百分之十，企业总成本的上升幅度也不超过百分之一。
据悉，“建立企业社会责任制度”已被列入今年深圳市委和市政府的重大调研课题。
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