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四川新闻网-成都日报讯：
看好成都人力资源
“虽然在地域上与北京、上海相比，会有一定的局限，但从人力资源来看，成都却没有劣势”，四川美国商会会长王晓东告诉记者，成都教育基础雄厚，生活环境宜人，不论
是每年新培养的应届大学生，还是前几年东南飞的专业人才，都十分愿意留在这里发展，加之近年来包括英特尔、IBM等大型外资企业的落户，他们对本地人才的需求迅速增加，“因此，我们特意举办了这一招聘会，为的就是使双方的要求都能找到合适的通道、平台。”
王晓东表示，虽然各个企业招聘的具体要求不同，但由于参加招聘的企业以大型外企驻蓉机构为主，所以多数职位都对求职者的英语水平有所要求，而这种要求，可能不是一般意义上的四、六级，而是实际交流沟通的对话和书写能力，对专业方面的要求也同样会强调实战技能，如相应的行业经历等等。
企业用人需求猛增
据介绍，随着众多外资企业在成都的发展壮大，目前，他们对本地人才的需求也进入了高速发展期，用成都艾特航空制造公司人事行政部经理王女士的话来说，“这已经不是一种人才需要而是人才渴求。”她表示，作为中国航空业首家外资企业，自2003年来公司业绩几乎以每年翻番的速度迅猛发展，对人才的需求也相应增加，“目前，我们公司的人数是260人，预计到年底时将接近350人。”她透露，这次公司将主要招聘包括质量、维修工程师以及高级技术工人，但对于那些有技术，有专业背景和良好英文水平的人才，即使没有明确的招聘计划，也会为其提供合适的岗位。
正规聘请高素质人才
不仅是艾特航空，去年才进入成都市场的国际公关公司——凯旋先驱的行政助理屈勤也表达了同样的愿望，“对于许多成都人来说，公关公司还是一个新的行业，我们希望大家明白这绝不是一个吃喝玩乐的行业，同样需要许多专业素质。”比如沟通能力、执行能力、危机处理应变能力、中英文写作能力等等，至于前段时间国内其他地区有的公司招聘公关人员竟然询问会不会唱歌跳舞，喝酒抽烟等问题，屈勤很严肃地说道，“这是任何一个正规的公关公司都不会涉及的问题，对此我们可以承诺绝不会出现与工作无关的怪问题。”她顿了顿，“否则，欢迎媒体来曝光。”本报记者 尹婷婷
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