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荆楚网（楚天都市报）（记者 魏曦 通讯员 崔文革 实习生 吴转转）社区居民挑岗，先问单位路程而定。昨日，汉阳区劳动局将537个适合大龄下岗人员的岗位送到洲头街建港社区，不想24家单位出现了求职“冷热不均”的局面。
昨日，一家文化公司招聘30名普工，招聘负责人齐女士称，为了帮扶就业困难人员，他们把条件放宽到初中学历、45岁以下，等了一早上一直没有人来报名。而另一家酒店招
服务员、勤杂工，原只打算招5个人，没想到十分火爆，2小时内来了近30人填表应聘。
招聘场面何以不同？这取决于地势之别。50岁的建港社区居民王大伯给记者算了一笔账：“这家文化公司在沌口开发区，我们这里没有直达的公交车，早上上班最快也要40多分钟，转车来回一趟就得4元8角钱。如果月工资为600多元，每个月乘车要花掉约150元。而酒店距离我们社区才两站路，步行就可以上班。”
现场不少求职者称，虽然招聘会让他们不出社区就能“挑岗”，但是，40-50岁的下岗失业人员，上有老、下有小，挑离家近的单位方便照顾家庭，也能节省乘车费。
汉阳区劳动局副局长李乐称，社区就业困难人员年龄偏大、技能不高，求职前不得不多方考虑成本。这对劳动部门的“送岗”水平提出了更高的要求，必须筛选更适合他们的岗位，以提高对接成功率。
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