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陆昊当天向北京市人大常委会作《关于首钢搬迁及新项目建设情况的报告》时透露，首钢工业区原址改造规划计划于今年10月报北京市政府审议。当天，首钢董事长朱继民透露，首钢将对《首钢压产搬迁富余人员分流安置方案》内退人员数量进行调整，从原定的1.85万人降低为1.2万人左右。
曹妃甸新厂10月大规模施工
首钢原址如何开发一直是公众关心的问题。陆昊昨天向北京市人大常委会作《关于首钢搬迁及新项目建设情况的报告》时透露，首钢工业区原址改造规划计划于今年10月报北京市政府审议，规划原则是”要按照符合北京城市总体规划、有利于首钢职工安置、有利于土地价值最大化”。
首钢董事长朱继民表示，规划刚刚启动，是由北京市规划委牵头，首钢和石景山区政府等有关部门共同参与制定，至于规划的大体内容，现在还不知情。
陆昊还介绍了曹妃甸厂区建设的最近进展情况：25万吨级矿石码头一期工程已投入使用；通路工程全县贯通；围海造地工程已经形成陆域面积11.3平方公里；供水工程已经完成陆地管道安装；供电一期工程、通讯工程、迁曹铁路已开工建设。
首钢董事长朱继民会后接受采访时表示，曹妃甸厂区造地工程已接近完成，预计铁路年底竣工。新钢厂的初步设计工作和可行性研究报告的报批工作正在展开，招投标工作即将展开。基础工程的施工预计5月份开工，10月份展开大规模的施工。
部分职工是否内退将尊重本人意愿
对于内退人员问题，朱继民确认，《方案》的主要内容是：2004年末，首钢总公司北京地区在册职工8.3万人，分流安置的主要渠道包括：一是首钢不受压产搬迁影响的人员1.83万人；二是首钢内部安置1.91万人；三是自然减员1.09万人；四是内退安置1.85万人；五是需要向社会分流1.62万人。
当天，北京市副市长陆昊向北京市人大常委会作《关于首钢搬迁及新项目建设情况的报告》时介绍，北京市协调领导小组原则通过了该方案，但同时提出该方案中内退人员数量过大，要将其调整至合理范围内。
会后，朱继民接受采访对此回应称，“如果还差5年到退休年龄，按照过去的规定，都可以定为内退。但是现在是否选择内退要充分尊重职工的意愿，职工不愿意内退就可以留下。”
市财政近3年已拨分流安置资金6.89亿
陆昊表示，首钢富余人员分流安置是重大难点问题之一，主要表现在以下四个方面：一是分流安置总量较大，2005年至2010年共需分流安置富余人员6.47万人；二是年龄结构偏大，技能单一，转岗和在就业存在一定难度；三是从压产到全面停产，时间较为集中；四是区域相对集中，职工居住地主要集中在石景山区，就业岗位受到一定局限。
他称，这个问题将积极稳妥地解决。北京市政府要求各有关部门加大对首钢富余人员分流安置工作的支持力度，其中包括市劳动保障局等部门，每年向首钢推荐1700人次硬件条件适合的就业岗位等方式。近三年北京市财政已累计拨付富余人员分流安置资金6.89亿元。经过有关部门和首钢总公司的努力，截至2005年末，首钢北京地区在册职工7.8万人，净减少5000人。
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