“中国雅思第一人”、北京新航道董事长胡敏表示英语培训业需要输入标准

　　日前，北京新航道学校与大连理工大学强强联手打造了新航道大连培训中心。在新航道大连培训中心成立之际，胡敏亲临大连为高校学子做讲座，他对大连市场的重视程度不言自明。

　　提起北京新航道学校，许多参加过英语培训的人都有所耳闻，这缘于它背后的风云人物胡敏。素有“中国雅思第一人”之称的胡敏，曾是国内英语培训界的大鳄——北京新东 方教育集团的总裁兼北京新东方学校的校长。2004年，胡敏离开新东方，开辟新航道，用不到两年的时间把新航道做得名声大震。今年，胡敏又带领北京新航道迈出扩张步伐，在大连、天津、济南、西安、武汉、哈尔滨等地同时启动了新航道培训中心的建设。胡敏靠什么理念带领新航道快速成长？他对英语培训市场有何独到见解？胡敏在连期间，记者分享了他的精彩观点。

　　◎未来我国英语培训业将是几强相争

　　语言培训是一个永恒的产业。只要有国际间的交流，就会产生语言培训的需要，因此语言培训业的生命力是持久的。不过，一个培训业内只有一个品牌单打独斗或几十家机构竞争都是不健康的。胡敏认为，一个健康的培训市场应该是几个品牌同时并存。他介绍，在很多发达国家，培训市场都是几个大品牌共存，而不像我国一个城市几十家大大小小的培训机构林立。他预测，未来三至五年，我国英语培训业也将走上几个强势品牌相争，并在全国开展连锁经营的路子。

　　胡敏介绍，多年前，日、韩等国也是多家培训机构并存。现在的日、韩的培训业已经成熟。目前，我国的培训机构很多、良莠不齐，说明我国的培训业还不成熟。现在日、韩培训市场的状态可能是几年后中国要进入的局面。

　　◎有标准方可保质量

　　从事语言教育的胡敏也经常思考管理问题。他认为，培训业是自给自足地发展壮大，与做企业有相似之处。在中国，很多企业突然崛起又突然没落，为什么？就是因为这些企业没有标准，只凭着感性、直觉去运营。而西方的商业模式之所以成熟，连锁经营做得有声有色，就是因为人家按标准运营，这减少了人为因素，保证了各连锁机构的品质一致。

　　现在英语培训行业没有统一标准。从40岁开始自己创业的胡敏，希望有所创新，他要率先在英语培训业内树立一个标准。胡敏认为，有了标准以后，管理者就不必扮演救火队队长的角色了。

　　输入标准方可以保证培训质量。胡敏所说的标准，是指对老师的课堂教学进行量化，对教学内容、课时等方面都有所规范，老师不能天马行空地乱讲。胡敏介绍，国外先进的管理培训课程，都有规范的标准。老师的人格魅力，学术水平可以展现，但必须以完成标准规定的内容为前提。当真正设立标准后，就不会出现一所学校的北京教学点和大连教学点的教材不同、老师讲的内容不同、进度不同的情况了。

　　胡敏说，标准的制定是一项系统工程，需要人力、物力、时间、资金的大量投入，但输入“标准”是英语培训业的发展趋势。任何一个行业想要做强做大，都是要靠标准来支撑的。对于培训业而言，有了标准，学校就不会对某个或某几个名师产生依赖，即使名师走了，但标准存在，换新的老师，一样可以保证学校的教学质量和有序运转。此外，有了标准，管理者就不必再当“救火队队长”，得以抽身做战略决策，提高商业素养。胡敏表示，当培训做成一种系统化的工程时，会很有意思，做起来很轻松。

　　◎研发是培训机构的

发动机

　　新航道之所以能够推出标准，取决于其研发实力。胡敏表示，如果培训机构没有研发能力，是做不出标准的。研发应当是培训机构的发动机。新航道的发动机是很强大的，不但研发标准，还研发教材。新航道的研发团队是国际化的专家队伍，有的在美国，有的在加拿大，有的在

澳大利亚，这些国际专家通过网络工作和合作。

　　比尔·盖茨是微软的首席技术官，主要负责研发，是微软的发动机，他对日常运营不太过问，胡敏认为比尔·盖茨的这种做法非常聪明。微软刚到中国的几年，市场上微软的盗版软件特别多，近几年却明显少了，就是因为微软的产品每年都在更新换代，盗版的步伐跟不上微软产品更新的步伐。胡敏也在学习比尔·盖茨，他也要成为新航道的发动机。前几年，胡敏编写的雅思教材也被盗版，现在被盗版的少了，就是因为胡敏带领他的团队在不停地进行研发。他透露，这次带到大连学习中心的，就是最新研发的教材。

　　对于自己的新航道，胡敏充满了信心。他表示，从四十岁开始创业是为了超越过去，他的第一个目标就是在三年内把新航道打造成一个有号召力、有影响力的成功品牌。这一天，一定不远。