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有女拟跳槽入某知名外企，一路过关斩将来到了最后一关———面试关。面试一切也顺利，结束前，面试官看了看她的简历，很随意地问：“你简历上填的是已婚，想知道打算什么时候要孩子呀？”她头一摆，轻快地答：“放心，30岁以前不考虑这事。”面试官一笑：“那快到了。”她这才想起自己是1977年1月出生，不到一年就30岁了。事后她说：“我从来都觉得自己还在20出头。以前看30岁的女人，觉得好老了，怎么到自己，觉得自己还很年青呢？”
好像是这样的，两样的年纪放到别人身上，年华流逝得特别快，而自己永远正当年。想当初林志颖甫出道，17岁风头很劲，面对正当红比自己年长10岁的郭富城说，27岁老得“可以做我爸爸”。李碧华在专栏中写道：17岁的林志颖当然有资格说27岁的郭富城老了。到他27岁的时候，自然有更新的人说他老。当年的林旋风如今已经32岁了，没人说他老，那是因为提起他的兴趣都欠奉。
这两天有位小姐妹不得不辞职，不得不是因为工作是她喜欢的，但是上司自我感觉持续见好：工作上的策划文档到个人的发型，上司说的都一样：“你品味高一点好不？你看我做的。”无真正建设性意见也罢，在小姐妹眼里，那上司的所谓品味跟芙蓉姐姐一样，自以为美———四十好几留着娃娃头，喜欢穿短裙网格袜……喜扮亲切状，隔三差五地问：“我的管理风格，习惯吧？”小姐妹称其管理风格是以自己并不高明的标准去衡量一切事物，属“手淫”式管理，自己舒服了自己，窃以为天底下人都跟她一样舒服。
偏偏我的这位小姐妹也是个自我感觉超常好的主，聪明漂亮，自认为是部门顶梁柱，石榴裙下从不缺跟班。这回她下定决心辞职，与同类女上司“不兼容”只是原因之一，真正的原因是她开始诈病在家休假一周，平日里捧着哄着她的男同事们没一个捧花拎水果前来探望的，甚至连个电话问候也没有。辞职信一递，没人挽留，没人反对，次日生效。
不怪人情淡漠，也不怪世态炎凉，一切的一切都宛如我们的年龄———只记得要庆祝生日，而忘了属于自己年纪的那个真实数字。
(观宇/编制)
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