|
24：1考公务员热过考研
从2005年11月25日起，即将在今年7月毕业的大学生李江(化名)开始了他的“公务员考试之旅”。11月26日，国家公务员招录考试，3月12日河北省内公务员招录考试，这些都要坐火车到省会石家庄去考的，还有目前正在准备中的4月2日天津市公务员招录考试。届时他要乘车到天津去参加考试的。
其实对于李江来说，他参加这些考试的压力并不大，“反正要毕业了在学校里的事情也不是很多，能参与就参与一把，万一成了就一劳永逸了。”他笑谈自己的考试初衷。
据了解，目前的大学毕业生里面抱着这样的心态参加公务员考试的人不在少数，但是李江们没有想到的是，正是他们这些参与者，构成了一支浩浩荡荡的考公务员大军。
据国家人事部统计，全国有36.5万人参加2006年度国家公务员考试，人数比上年增加47%。参考者与岗位竞争比例为35：1，个别岗位竞争者超过2000人，竞争难度远远高于考研。就河北省内情况来说，今年省直政府机关招录公务员的人数为812名，报名考生超过2万人，平均报名人数与录用比例达到24：1，个别岗位竞争达到285个人竞争1个岗位。
“学生流不止在寒暑假放假与开学时才出现，去年的年底与今年开春后一段时间经常可以看到成群结队的大学生的身影，基本上都是到各地参加公务员考试的。今年这种现象特别突出。”列车员王春说。造成这种现象的原因在于，2006年国家公务员招考条件比较宽松，中央国家机关部分招考职位首次取消户籍限制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。除特殊职位外，招考职位的资格条件没有性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。“这样的招考条件，等于给今年毕业生提供了一个很好的就业机会，很多有能力的考生会因此选择好自己一生的职业。”高校教育工作者严海涛说。一位学习行政管理的毕业生说，他一心瞄准国家公务员考试，甚至为此放弃了考研、出国等其他选择，如果今年考不上，明年还会再考。据了解，在报名参考公务员的人员中，类似这样执著的人也不在少数。“我有个同学，国家的、省里的、市里的公务员都报了，平时也参加各种各样的招聘会，像赶集似的，到处奔波。“确实很累，像赶考场一样，不过现在的就业压力这么大，有机会就试试吧！”河大新闻系毕业生小葳说。
除了毕业生扎堆报考公务员外，许多已经工作的人士也加入了报考行列，其中不乏中高收入者，甚至有民营企业家的身影参与其中。这无形中加大了公务员的竞争难度。
公务员热考催熟商机
考公务员也是需要成本的，资金上、精力上、时间上都要付出很多。按现行规定，公务员考试报名费国家和省直的统一都是100元，其他各个地方的不太一样，但都在50元上下，而且根据报考的职位不同报名费也不同，如有加科考试还得另加钱。考生在赶场过程中的交通、吃住等费用更是很大的一笔开销。
有人付出就有人收获。记者从《河北省直机关录用公务员公共科目考试大纲》上了解到：“根据国家人事部的要求，本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托其他单位和个人举办任何形式的培训班。”但随着公务员报考的空前热烈，许多人却将之看成了一个赚钱发财的好机会，像考研等考前辅导班一样，每年从去年秋季开始，各地公务员培训班也开始火暴登场了。
据一位已经参加了4个地方公务员考试的参考者介绍，在公务员报考现场，各种考前培训班的宣传单随处可见，一般都打着“专家授课”、“通过率高”以及“名师押题”的旗号，真假却不得而知。但为了通过考试，很多考生都会选择报名参加考前培训班。
据了解，目前省内培训班的收费在200-300元之间，时间为2-4天。“这个价格太低了，我在北京报的那个培训班两天花了700元，最可气的是，啥事没顶，什么名师授课，讲的内容我买的那本书里都有。”北京某大学毕业生蒋生雷说。
记者通过网上查阅得知，“通过率高”、“名师押题”是此类培训班经常使用的广告语。一些公开在网上招录学员的培训班，根据课时数的多少和科目的不同，收费标准也不尽相同，但一般每课都在百元之上，暑期班有的能达到570元/天，有位中央警院司法警官学校的同学说他报了中国公务员考试网的某辅导班，上了四五天课就收了500元，“只讲讲题型和答题技巧，就几天，感觉没什么用，考试一般都是考些基础知识，测验个人各方面的能力，其实还是靠平时积累，心疼啊！”他在网上无奈地留言说。
“就业压力太大了，大家考虑最多的似乎还是如何能够找到一份更好的工作，几百元钱与自己的前途相比，就不算什么了。只要能找到一个好的工作，这点投入算什么？虽然投入了不一定有回报，但不投入肯定没有回报！”参加了省直某机关招录公务员考试的考生夏雨这样说。而河北师范大学的考生李新则认为：“毕业前各种费用多了，都没感觉了。找工作嘛，没办法，无所谓合算不合算，一个好工作比什么都重要。”
“正是考生的这种心理，给社会上一些不良培训的存在提供了土壤。其实公务员考试，重要的还是对于能力的要求，人本身所具备的素质很重要。”在省内某机关供职的资深公务员高大强说。
公务员热的背后误区
李江认为，相比于考研究生来说，考公务员好像更稳定，如果考上了不仅可以解决工作问题，而且可以获得很好的福利待遇，可以说是捧上了铁饭碗、金饭碗。混得好的话，还可以得个一官半职的，个人有很好的前途。李江的想法，在公务员热中很有代表性。很多社会报考者普遍认为，公务员工作体面，工作相对轻松稳定，收入也不错，特别是各种社会保障到位，综合优势明显。
据统计，我省公务员平均工资水平在2000元以上，高于一般事业单位的平均工资水平。很多人是冲着公务员的稳定与福利待遇、前途去的，希望通过报考公务员改变自己的生活状态，殊不知做一名体面的公务员背后，尚要付出许多不足为外人道的辛苦，并且也需要承担“失业”的风险。
根据有关规定，公务员不再是“铁饭碗”，也有辞退制度，并非零风险。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续缺勤超过15天，或者1年内累计超过30天，以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。据国家人事部统计，1996年至2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。
“其实，做了公务员不等于就端上了铁饭碗，钻进了保险箱。严格的考评制度和竞争压力经常会使人喘不过气来，我们单位就有末位淘汰、辞退和引咎辞职等相关制度。”北京某政府部门的办公室文秘张洁说。衡水市某机关的一位公务员刘女士说：“当了公务员不像想像中的那么好升官，职位是有限的；即便是做到一定位置，也不是什么轻松的事。不知有多少人都盯着这个职位，所以得更加谨慎，千万不能犯错，否则被人揪住小辫子职位可就保不住了！”
有人力资源专家认为，公务员并不像想像中的那么稳定，而且工作成绩的取得，与个人性格有很大关系，如果缺乏集体主义和与人合作沟通的精神和能力，就不适合公务员的岗位。中华英才网的专家也认为，调查显示，尽管报考人数较多，但多数报考者对公务员这个职业缺乏正确认识，更缺乏对自己未来发展的规划，不了解公务员具体做什么，需要什么样的素质，就盲目报考，导致通过笔试关却难过面试关。有的大学生进入公务员队伍以后，发挥不了专业特长，自己的兴趣和能力得不到施展，反而对自己的职业生涯产生不良影响。
本报记者：刘秀竹；实习生：王惠娟
| 
