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本报济南讯一位患者在我省一家大医院求诊，靠关系请出该院学科带头人亲自主刀，没想到的是，一个不算复杂的手术竟然9个小时还没有做完。知情人说，这不奇怪，评带头人得靠论文，在临床上下再多功夫也白搭。
3月21日，记者采访了一位不愿透露姓名的业内人士，他说，现在要拿文凭、晋升职称，没有论文是万万不能的，若拿不出论文，就算医术再高超、手术再完美也只能当个普普
通通的医生，没办法晋升高级职称。结果逼得各专业的卫生医疗人士都一窝蜂地埋头写论文。有些专业出论文相对少一些，像基因学科这样的时髦专业则容易出论文。于是，有的学临床外科的博士生，放下临床不顾，去搞“基因”，还有一些中医大夫也在研究“基因”。且不说这些论文有多少独创内容，有多少抄袭的东西，单凭其仅仅被当作“敲门砖”这点来看，就注定了难有“真功夫”在里面。
这位人士指出，现在不少大医院都有这种怪现象，做完手术找不着主管大夫了，人上哪了？写论文去了。心思都花在论文上的医生，哪还有时间好好看病。这样看来，学科带头人做不好手术还真不是稀罕事。
他说，当年，山东在全国率先消灭麻风病、疟疾等传染病，几位常年坚持在一线指导的老专家作出巨大贡献。现在还有多少人这样干？在一线做再多工作，发不了论文也晋不了职称，评不了拔尖人才。
问题主要出在人才评价机制上。有论文这根“指挥棒”，就很难避免出现上述弊端。有关人士质疑，最了解一个人专业技能的，是他身边的同事，现在单靠“上级部门”组织评选，论文之类的“条件”很显然比真本领更“重要”。
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