粤工商联提构建和谐企业八项目标要求

　　与本报联合举办的“工商联杯创和谐民企建和谐社会”有奖征文活动正在展开

　　民营企业在构建和谐广东的过程中应该发挥怎样的作用？广东省工商联近日提出在会员企业中开展构建和谐企业活动的若干意见，对民营企业明确了八项目标要求。与此同时，广东省工商联与本报联合举办的“工商联杯创和谐民企建和谐社会”有奖征文活动正在展开。

　　广东省工商联方面表示，随着广东发展民营经济的环境不断改善，民间投资信心增强，民营企业已具有较大的规模和经济实力。但也存在结构不优、素质不高、档次较低、融资不畅等明显的缺陷和不足。因此，要引导帮助民营企业贯彻落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，帮助民营企业家树立更强的社会责任感，把自身企业的发展与国家的发展结合起来，服从国家经济宏观调控大局，支持国家的政策调整，苦练企业内功，形成更为理性、健康的发展模式，促进全社会的和谐协调发展。为此，广东省工商联向会员企业提出，民营企业要做构建和谐社会的生力军，具体有八项目标要求。

　　一，狠抓发展第一要务，促进社会和谐进步。《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济健康发展的若干意见》的贯彻实施，开辟了我国非公有制经济发展新时期，也为广东省民营经济的发展拓展了更为广阔的空间。民营企业要抓住机遇，加快发展，办好自身企业，创造更多的财富，促进社会的和谐进步。

　　二，在纳税和解决社会就业方面多做贡献。就业再就业问题关系到社会稳定与人民群众的切身利益，广东非公有制企业是吸纳新增就业人口的主渠道，现有民营经济共吸纳从业人员1400多万人，去年全省新增就业岗位75%以上为民营企业所提供。要继续发挥民营企业在促进就业方面的作用，进一步改善民营企业就业环境，大力开发民营企业就业岗位，努力减少失业，实现促进就业与促进经济增长的协调发展。

　　三，推行覆盖全员的社会保障。进一步规范完善社会保障制度，在民营企业中依法推行覆盖全体企业员工的养老、失业、工伤、医疗保险等社会保障，努力构建全省民营企业社会保障安全网。

　　四，倡导“双关爱”，建立新型劳动关系。倡导建设新型的积极的劳动关系，一方面民营企业家要关爱员工，要充分认识到员工在企业发展中无可替代的作用和蕴涵的创造潜力，自觉地维护员工的合法权益，注重员工的全面发展，尤其要随着企业效益的提高增加员工的收入，确保企业员工分享企业发展的成果。另一方面，民营企业的员工要关爱企业，要发扬主人翁精神，爱岗敬业、努力提高自身的素质技能，为企业发展不断做出贡献。

　　五，先富帮后富，弘扬“光彩精神”。调整收入分配，倡导公平正义，协调社会各阶层、各方面利益关系，走共同富裕的道路，是构建社会主义和谐社会的内在要求。广大非公有制经济人士要正确认识和处理好效率与公平的关系，要更加注重社会公平，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势，要以正义之心善待弱势困难群体，秉承先富帮后富，实现共同富裕的发展理念，致富思源，回报社会，争当合格的社会主义事业建设者。

　　六，明礼诚信，弘扬社会主义道德风尚。诚信是社会公正和谐发展的前提，也是企业的立业之本和发展之基，在我国社会主义市场经济体制不断完善和经济国际化的新形势下，建立企业家的诚信理念和民营企业的诚信经营越来越重要。广大非公有制经济人士要恪守《信誉宣言》，坚决抵制和杜绝一切欺诈行为和不法行为，讲诚信、重信义、守信用，依法经营、公平竞争，建设诚信经济，打造诚信企业。各级工商联组织要按照进一步完善社会主义市场经济体制的要求，大力培育和发展行业商会（协会），加强行业自律，维护市场秩序。同时，配合政府有关部门加强民营企业信用体系建设。

　　七，加强企业文化建设，打造常青基业。企业文化的力量深深熔铸在民营企业的竞争力、创造力和凝聚力之中，涵盖着企业全员素质、经营思想和创新意识。企业文化是企业发展过程形成的共同的价值观和行为准则，是民营企业的无形资产和宝贵精神财富。民营企业家是企业文化建设的主导者，民营企业文化建设的主体是员工，党、团、工、妇等组织是企业文化建设的中坚力量，民营企业应根据自身产业、行业和企业发展阶段，从企业内部人文环境、外部形象等方面着手全面建设企业文化，努力把企业做强做大做久。

　　八，民营企业要提高自身素质。首先是提高自主创新能力。以科学发展观为指导，加快体制创新、技术创新和管理创新，是民营企业提高整体素质和核心竞争力的根本途径。广东省大部分民营企业处于国际产业链的低端，产品科技含量低，经济增长方式粗放，难以满足建设经济强省、构建和谐广东的内在需要。要引导民营企业把提高自主创新能力放在更加重要的位置，推动企业成为技术创新的主体，民营企业自身也要正视存在的不足，居安思危、下大力气、加大投入，不断提高自主创新能力，逐步形成更多的有自主知识产权和自主品牌产品，促进产业结构优化升级，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　其次是改善民营企业治理结构。民营企业在适应市场现状，治理结构多样化方面有一定的优势。鼓励有条件的民营企业推进体制创新，以产权制度改革为重点，加快改组重组步伐，逐步建立现代企业制度，实现跨越式发展。积极推进管理创新，围绕企业人力资源、财务运行、产品质量、市场营销创新管理理念，提高管理水平，加快由传统管理向现代企业制度转变。

　　第三是培育民营企业绿色责任。民营企业在构建资源节约型、环境友好型社会和实施“绿色广东”战略中，责任重大。长期以来，广东省民营企业产业结构偏重于资源消耗型，从事粗放型和依靠自然资源发展的企业较多，生产上采用清洁生产技术的较少，资源、环境的压力越来越严重，将影响未来广东经济的可持续发展。环境保护关系到所有人的切身利益，最易达成社会共识，是实现社会公平与社会和谐的最好切入点。民营企业必须由此着手，加快转变经济增长方式，积极发展生态、环保、循环再生的生产体系与产品，以最小的资源代价发展经济，以最小的经济成本保护环境，促进人与自然的和谐相处，实现经济和环境在协调中发展。

　　最后一点，要创建学习型企业。创建学习型企业，对于提高民营企业的综合素质具有重要的意义和作用。各级工商联组织要在民营企业中积极推进创建学习型企业工作，引导民营企业形成勤学习的风气，培育学习的氛围，重视学习的成效。要理论联系实际，加强职业技能培训工作，改革人才培养模式，建立健全学习计划和学习制度，不断提高民营企业经营者和员工的创新精神和业务技术水平。记者田川

　　“创和谐民企建和谐社会”有奖征文启事

　　构建社会主义和谐社会，是党中央做出的重大战略决策，是全面建设小康社会的重要内容，也是“十一五”时期我国经济社会发展的重要目标之一。为调动广大民营企业参与构建社会主义和谐社会的积极性，让民营企业成为构建和谐社会的生力军，广东省工商联与《民营经济报》决定联合举办“工商联杯创和谐民企建和谐社会”有奖征文活动。

　　民营经济在国民经济中占有举足轻重的地位，民营企业是构建社会主义和谐社会重要的积极力量。征文活动要求紧紧围绕“创和谐民企建和谐社会”这一中心，以文章、访谈、新闻报道等形式，反映民营企业构建和谐企业、维护社会稳定、推动和谐社会建设的情况；歌颂民营企业构建和谐社会活动中涌现出来的好人好事；探讨民营企业承担社会责任，实现与环境与社会协调发展的途径。通过征文活动，进一步影响、带动更多民营企业投身到构建社会主义和谐社会的活动中去。

　　征文体裁不限，要求言之有物。文章一般不超过3000字。部分优秀征文将在2006年3－4月的《民营经济报》上刊登，征文结束后，主办单位将组织评奖并举行颁奖仪式颁发奖金和证书。获奖征文将汇编成书。

　　征文请寄：广州市东风东路733号民营经济报社，并在信封上注明：“创和谐民企，建和谐社会征文”。

邮政编码：510085。或发邮件至：[e-mail]广东省工商业联合会民营经济报