"零工资用工" 涉嫌违法

　　据工人日报报道，一份关于“2006大学生就业力调查”的报告显示，目前“零工资就业”的人已占被调查者的0.8％左右。这一现象已经引起了各方面的关注。

　　当前大学生“低工资就业”甚至“零工资就业”的原因是多方面的。既有大学毕业生增加，就业压力加大的因素，也有传统择业观的影响，许多大学生把目标定位在大中城市和东部发达地区，造成人才市场的供大于求。

　　大学生“零工资就业”意味着用人单位的“零工资用工”，形成了事实上的“资本剥削”，这在法律上是显失公平的。其实，从我国现行劳动法规定的内容来看，即使在试用期双方也应该签订合同，支付报酬，且报酬不能低于国家规定的最低工资。

　　大学生“零工资就业”是不正常的就业市场怪胎，客观上是不正当竞争，本质上是被迫和无奈的。而用人单位“零工资用工”则是违法的，对此，政府应当积极干预，而不应任其蔓延。

　　山东·李克杰