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3G通讯、IC设计、网络存储、语音网络设计、布线工程……随着这些新技术名词的频频亮相，与此相关的新技术培训也纷纷粉墨登场。
与其它的新培训项目有所不同，随着这些新技术商用范围越来越广，新技术人才缺乏现状日趋加剧，因此，这些新技术培训项目一上市就有大众化的趋势，被很多培训机构采用，同时也被技术人才关注。那么，新技术培训究竟有哪些？这些培训项目的含金量如何？
新技术培训三大类型
这些新技术培训都在最近一两年开始“冒头”，因此求学者对此不甚了解。新技术培训根据技术成熟度、商用程度的不同，大致可分为以下三大类型：
“大行其道”型
这一类技术的诞生期大多都在20年以上，技术已基本成熟，只是在国内的应用一直局限在较小范围。随着我国计算机应用的普及及企业业务发展的需要，其应用范围大大扩展，人才需求量极大，培训机构也普遍开设此类课程，甚至已经出现相关的就业型培训课程。ERP培训、信息安全培训、数据库培训等都属于这一类型。
适合人群：熟悉Windows安全管理、数据库安全管理、软件研发流程，以及了解数据库技术及相关数据分析工具的人员都可参加此类培训。由于人才需求量较大，各个层次的人才都比较缺乏，因此，其他领域的IT从业人员也可以选择参加这样的培训。
“生机勃勃”型
这一类技术的诞生期约在10年左右，技术发展尚算成熟，其应用正随着中国企业的E化而在不断扩展。由于此类技术的特点，其应用不像第一类技术那样广泛，但却有望成为某些行业的必备技术。因此，这类技术的培训课程大多是由那些与厂商关系密切的培训机构开设，而且大多是委托培训，社会化的培训课程并不多。IC设计培训、布线工程培训、网络存储培训、Linux培训等都属于这一类。
适合人群：这一类培训门槛要比第一类高，初学者最好是有2年以上专业经验。但由于目前此类人才比较紧缺，很多企业不得不降格求才，一些掌握一定IT技术的人员经过几个月的培训，也能找到相关工作。
“水到渠成”型
这一类技术的特点是在国外已进入商用阶段，前景为业界人士一致看好，但由于种种原因，在国内还没有进入大规模的正式商用阶段。不过，很多厂商正在大规模储存专业人才，通过企业技术部门或委托培训机构开设相关培训。语音培训、3G培训等都属于这一类。
适合人群：这一类培训比较适合相关方面的资深专业人士。
（燕向晖）
（晓健／编制）
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