女企业家:我的企业管理经 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年03月13日 16:50 金羊网-民营经济报 | |||||||||
粤女企业家协会首场“女企业家创业与发展互动交流会”启动 记者何晓晴 3月10日,由广东省女企业家协会主办的首场“女企业家创业与发展互动交流会”在佛山正式启动。
广东女企业家协会秘书长杜玉霞告诉记者,开展女企业家创业与发展互动交流会的目的是想通过一些务实的手段,为会员之间搭建一个共享的平台,促进会员之间相互学习、相互交流和共同发展。 据了解,在当天的会议上,中国十大女杰、广东省女企业家协会会长、香江集团总裁翟美卿和广东省女企业家协会副会长、深圳创维群欣安防科技有限公司董事长兼总经理丁凯以及广东省女企业家协会常务理事、珠海威丝曼服饰有限公司总经理谢惠刁现身说法,就各自企业的成长以及管理心得谈了自己的心路历程,并与台下会员企业进行了互动交流。广东省社科院副院长、管理学教授李新家博士对三位女企业家的成功之道进行了点评。 当晚,广东省女企业家协会还组织了一场别开生面的联谊活动,由女企业家们自编自演文艺节目,体现了女企业家们多姿多彩的一面。 据悉,广东省女企业家协会今年将在全省范围内举办六场互动交流会。 翟美卿(香江集团总裁):“创新”是不变的真理 香江集团在企业发展的16年里,有四个成功的战略定位。一是差异化的定位。我们打破了行业的习惯,创造了新的经营模式,家具店至少是2000-60000平方米,采取一口价,毛利率基本定在25%左右,用同一名称的连锁经营。这种在当时不可思议的做法,让我们在五年之内成为了中国家具流通业的龙头企业。 二是把优势、竞争力保持和强化。我们从1991年开始,采用了统一采购、统一营销经营模式,使成本大大降低。此外,通过采用统一财务管理和财务委派制,建立审计体系。2000年,我们成为中国第一家采用世界先进软件SAP做家具流通内部信息管理系统(ERP)的企业。 三是多元化应结合相关性及能力的匹配性,量力而行。当有足够的人才、资金实力和能力时,我们便抓住机遇进入一些过去国企垄断的行业,进入一些大产业发展。 四是保持创新,保证成功的延续。“创新”是不变的真理。 丁凯(深圳创维群欣安防科技有限公司董事长):“永不退休的人生” 我经历了三次创业。第一次是从1950年到1984年,总共32年。这段时间我经历了从军营到军工的成长历程。第二次创业是从1984年到2003年。当时,我只带了十几个人,拿了50万元开办费便开始艰苦创业。在和创维合作的15年当中,我带出了一支能打硬仗的队伍。创维集团黄宏生曾指出,我的人生是“永不退休的人生”。 第三次创业是从2003年到现在。我67岁时带领一支人马进军一个全新的安防领域。安防领域对创维集团来讲是一个全新的产业,我认为是一种光荣感和神圣的使命感在推动着我。如今,创维群欣已成为中国安防领域的名牌产品,我们要跻身世界安防产业的领军团队。 谢惠刁(珠海威丝曼服饰有限公司总经理):“新路新思维” 我认为,威丝曼的成功主要得益于人才和企业制度的建设。 近几年来,公司每年以超过50万元的经费请专家为员工们上课,还定期送员工进修和考察。公司在去年投入120多万元成立了“振威商学院”,并和清华大学联办“高级工商管理服装行业总裁EMBA研修班”。 近期,公司又投资30多万元组建了“珠海珠三角服装经理人俱乐部”,以吸引人才。公司创立了独特的“联邦制”管理制度。去年,公司将独创的模式运用到了OEM业务上,成功走向了“快鱼吃慢鱼”的道路。此外,公司还制定了百万富翁计划,把对公司有贡献的员工培养成百万富翁。 (观宇/编制) |