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在珠三角地区，各种“专业临工集团”不断涌现。“临工”都是熟练工，他们干起活来速度快，质量也不错。他们不是固定地在某一家工厂里干活，而是根据“集团”的“头儿”的调遣，哪家工厂有活，哪家给钱多，就往哪家工厂干，干完活就拿钱走人。
对珠三角的“临工”现象，有论者认为，这是劳资博弈的无奈选择，因为在这些论者看来，“‘临工集团’是劳资之间不公平和不平等的产物”，“暴露了官方维护劳动者权
益的制度的尴尬”，“要解决劳资矛盾的深层次问题，我们不能让工人把宝押在‘临工集团’上”。此种看法需要商榷，笔者认为，“临工集团”正是劳动者力图化解劳资之间的不公平与不平等的组织创新，应该肯定。从临工集团的运作看，创新优势很明显，“专业临工集团”很好地发挥了组织优势，它比劳动力的需求方、购买方即资方更具信息优势，因而它有更充分的选择权，哪个资方给钱多它才给提供劳动。收集并拥有更多的信息，才是“专业临工集团”在与资方和单个“临工”的竞合中制胜的法宝。至于说它暴露了官方维护劳动者权益的制度的尴尬云云，更是迂腐过时的观念。有些人一看到出了什么问题，第一个习惯性的反映就是呼吁官方赶快出面来主持他心目中的正义，但不幸得很，所谓官方，也是一个个有血有肉、有自身利益的人，这些官方人士，与商界人士一样的惟利是图，甚而见利忘义，把他们当成正义的化身完全是虚妄之想，指望他们一定站在某一方利益主体的立场上，更是没有足够的理由。《劳动法》、《工会法》都是官方的
产物，可此两法并没有达到立法目的，可见，走官方之路，是走不通的，至少目前走不通，至于未来，上帝那小子也未必知道。笔者想，也许正是“专业临工集团”的“头儿”看到了走不通这一点，才想到了不能靠天靠地，才想到了另辟蹊径，走自主创新之路的。应该肯定，“头儿”是聪明的，广大临工把宝押到“集团”上也是经济人合乎理性的选择。
说上边的话，不是否定官方的作用，那么，官方应该发挥什么作用呢？窃以为，最好发挥一个公正裁判员的作用。二战之后，西方欧美国家的劳动者地位之所以大为提高，首要原因就是劳动者取得了自由组织起来的权力，而政府，则以当好公正裁判员为职志。前年，美国港口搬运工人罢工，要求资方增加工资，改善工作条件，劳资双方谈判几轮，仍然未果，此时小布什总统发表讲话，劝说双方相互妥协，别影响了生意。布什的讲话，就表明政府是一个裁判员。是的，政府的最好的角色定位，就是一个公正的裁判员。
“专业临工集团”算个什么？企业？中介信息机构？工会？都有点形似神似，其实它是什么性质、类型的主体均不重要，重要的是，是否有人买它的账，劳动力的提供者和购买者是否认可它，这才是问题的关键。如果有人认可它，它能生存发展下去，那就没有什么可尴尬的。从目前的情况看，它经营得还不错———那我们就祝福它一路走好吧！
（27G2）
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