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高级职员跳槽泄密 刘伟宏倡立法严打


http://finance.sina.com.cn 2006年02月25日 14:12 金羊网-民营经济报

  广东省政协委员、深圳市怡景中心城刘伟宏的提案认为,企业用人在目前的人才服务体系下存在不少问题,比较突出的是少数员工唯利是图,给所在企业造成很大损失,却难以受到企业的追究和社会的惩戒。例如,深圳某IT龙头企业3名员工暗地窃取核心技术秘密后选择离职,之后异地注册违法开展同样业务,结果对原公司业务造成极大冲击。再如,某咨询有限公司一业务部门经理违反双方协议暗地在另一咨询公司兼职,在事情败露后,竟单方面解除劳动合同,并将原公司客户信息披露给“新东家”,导致原公司的许多重要客户与其“新
东家”签订了委托合同书,原公司许多业务就这样快速流失。但与此同时,我们的人才市场体系却很难对这些不诚信分子甚至是违法分子进行追踪和惩戒,更有甚者,少数人员打一枪换一个地方,游离于人才市场与各企业之间,不断给各用人企业造成损失。

  为此,刘伟宏建议,广东省政府要针对高级职业人员信用体系的管理进行相关法律法规的制定,对职业信用体系的建立和运作进行方向性指导。政府应促进建立权威性的职业信用服务机构,向用人企业提供客观公正的职业信用数据。

  本报特派记者红菱□高宏的

  (侯颖/编制)


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