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农民工进城，有很多顾虑，也会遇到不少困难，
最大的困惑还是---我有困难去找谁？
据了解，在劳动力就业市场，靠朋友熟人介绍工作或坐在那儿守株待兔式等待的占大多数。
石家庄市劳动就业服务局境内外就业介绍处魏振宏处长介绍，进城农民通过我们这个渠道找工作的仍然为数不多。而许多农民则表示，不知道有什么地方或部门可以帮助他们找工作，只好自己到处“碰运气”。
邢台县的一位农民工说，他在正定打工时，听说正定县政府就出资盖了一个为农民工求职的专门场地。他希望各级政府都能设立针对农民工求职的场所，而且对求职的农民工以及用人单位进行统一规范管理。
目前，邢台县这位农民工的想法在一些地方正在变成现实。如衡水市的每一个乡镇都设立了劳动保障服务所(站)，为每一个农村富余劳动力都建立了档案，在对他们进行有目的培训的同时，政府有关部门和用工单位建立长期稳定的信息互通关系，及时把农民工输送到用人单位。秦皇岛等地也建立了劳动力输出中心，农民工可以在那里安心地找到工作。
然而，即便是找到工作的农民工，也有自己的苦衷。据了解，几乎每个打工的农民都遇到过拖欠工钱不给的情况，由于事先根本没有跟雇主签合同之类的书面协议，所以只能吃“哑巴亏”。原因之一是打工者自己没有这个意识，再就是有的打工者有这样的想法，可遭到了雇主的拒绝。来自藁城牛家庄村的陈兵说：“人家(雇主)不跟你签，你不干有那么多人等着干！”在这种情况下，他们往往对工期长的工程慎重选择，干“零活儿”时也要求工资一天一结。问他们为什么不诉诸法律，他们说自己没有欠条，根本打不了官司。
来自鹿泉市山尹村一位姓杜的农民希望政府介入到农民工的求职过程中，在雇佣过程中充当用人单位与农民工的中介角色，用人单位把工钱交给政府，由政府发放给农民工，这样就会解决用人单位拖欠农民工工资的问题。
为使农民工的劳动得到法律保护，我省专门制定印发了《农民工劳动合同样本》和《劳动合同鉴证实施办法》，加大了推行劳动合同制度的力度，同时推行建立了企业劳动保障守法诚信制度。对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实行信用等级管理，通过增加日常巡视监察次数、加强重点监管、向社会公示等措施，警示企业自觉守法，自觉维护农民工合法权益。通过加大劳动法律、法规的宣传力度，加强职工的民主参与意识和维权意识。
据了解，今后我省将进一步加大工作力度，逐步完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，加强劳动关系和农民进城务工人员工资管理，实施农村劳动力转移培训阳光工程，提高劳务输出组织化程度，并通过开通举报电话、网上维权平台等方式，加大违法案件查处力度，有效保护农民工权益。 实习生 张盼 李博雷 本报记者 赵红梅
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