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郭梓林:另类就是价值


http://finance.sina.com.cn 2006年02月22日 00:00 中华工商时报

  人物名片

  郭梓林,1985年担任国有企业团委书记,1989年担任国有企业总经理,1992年辞职“下海”与朋友合伙创办科瑞集团,现任科瑞集团常务董事、副总裁,2005年受聘北京大学产业与文化研究所研究员、常务副所长

  郭梓林是科瑞集团的常务董事、副总裁,但除此之外,他还有许多身份———学者、教授、作家、演讲家……在笔者看来郭梓林有几分神秘,似乎过一段时间,他就会有一些“惊人之举”,比如说,他在近期投资成立的“北京大学产业与文化研究所”着实让人吃惊不小。郭梓林究竟想做什么?用他的话来说,道家无为,上善若水。夫惟不争,故天下莫能与之争。先入世后出,性灵应与天合。一个快50岁的人了,应该知道什么是随缘,什么是自己不能做的事。

  不安分的天性

  上个世纪80年代初,郭梓林从部队退伍后,在江西建筑总公司从工地上的钢筋工人做起,一直到当团委书记和国企总经理,在许多人看来,他的人生正在经历着“好时节”。

  然而,也就是在1992年正月初八

  的晚上,郭梓林见到了他的朋友郑跃文(科瑞集团董事长),从此,改变了他的命运。郑跃文比郭梓林小5岁,多年不见,郑跃文已经成长为一位英俊潇洒的民营企业家,这是郭梓林没想到的。郑跃文的谈吐充满着自信,尤其是他对未来的描绘更是充满着浪漫和幻想。这对郭梓林来说,实在是有一种冲击力。那天晚上,郭梓林一宿没合眼。第二天,他便辞去了国企总经理的职务,与郑跃文一起开始创办科瑞集团。

  在郭梓林看来,做出这样的选择完全是由他的天性使然。因为他是一个不安分的人,好奇心与不服气一直支配着他的人生选择。

  思想统治企业

  郭梓林是学中文的,属于文人“下海”。科瑞集团至少有一点与众不同,有一位作为创始人的副总裁专门负责企业文化。这就是郭梓林在科瑞的角色。

  郭梓林认为,顶尖级的优秀企业不仅创造财富,而且创造文化。20世纪二三十年代的福特,六七十年代的丰田都是那样的企业,因为它们在创造财富的过程中创造出了企业经营的新模式。企业能否做到这一点,取决于企业家的人生境界和经营上的文化品位。而中国的企业以及中国的企业家缺少的恰恰就是这一点。

  他说,对于现代人来说,金钱不是万能的,没有金钱是万万不能的。而对于企业家来说,思想不是万能的,没有思想是万万不能的。因为思想统治企业的时代已经到来。他将自己下海十年来

  的一些管理经验以及对企业文化的阐释加以总结,发表了不少真知灼见。他希望中国的企业家们能从中有所裨益。在繁忙的企业管理事务中,郭梓林一直没有忘记笔耕,几年来,他先后出版了《真实世界:打开天窗说亮话》、《潜海·观潮》、《一位民营企业经理人的思与说》、《一脚深一脚浅》、《思想统治企业》等著作,并得到了业界以及许多学者的好评。

  而这样的写作在郭梓林个人看来,可能是一种业余爱好。文人“下海”,却又了不断对于文字的眷恋。工作之余,敲敲键盘,抒发一下内心积淀着的人文情怀和理论兴趣,算是在办企业这种实务游戏之外的文字游戏。因是性情中事,不拘利害,于益智,于延年,都大有好处。

  另类就是价值

  研究企业文化,著书立说,这原本是郭梓林的业余爱好。没曾想到在2005年4月,郭梓林在

北京大学投资创办了产业与文化研究所。他说,他知道自己在做企业方面,是不能与大牌企业家竞争的,而在做学问方面也不可能与真正的学者争,他的优势就在于,他既有做企业的实战经验,又有一些理论知识,在企业家面前充当学者,说一些大家能听得懂的理论;在学者面前充当企业家,讲一些真实的企业故事,郭梓林称这是一件很愉快的事。

  当然,促使郭梓林做出这样的选择,还有另外一个原因,因为他在国企干过12年,在民营企业干过14年,而且是在最高决策层,他经历了民营企业从无到有的发展过程,他想潜心研究中国民营企业的发展轨迹,为中国民营企业的发展做出自己的贡献。他相信另类就是价值。因此,他的选择其实是在边缘体现自身的价值。

  郭梓林认为自己的个性比较“另类”,他说,个性是人活着的理由,这个理由既是生物意义上的,也是社会意义上的。当然,一个人要保持个性必须要有实力,首先是经济实力来支撑,你

  不能站着说话的时候,你就只能跪着说话。郭梓林当过农民、工人、军人,这些经历在他看来是一笔可贵的财富。正如思想家所说:“人的幸福由两个要件组成:一是肉体经历事件的丰富性,二是心灵对肉体经历事件的敏感性。”在郭梓林的经历中,有太多难忘的事,所以他一直很想写一本小说,但至今没动笔的原因是,他对生活太爱发议论,太喜欢用“是什么”和“为什么”去说事,所以,他说,还是潜心做企业文化研究吧。

  我思故我在

  谈起对未来的打算,郭梓林说,他打算潜心做学问,所以,2005年4月,他在北京大学投资创办了产业与文化研究所。他说,他将让这个研究所的研究成果以及社会影响,进一步体现北京大学兼容包蓄的精神,让他的思想帮助人们在市场经济的条件下,实现以人民币计算的价值。这个研究所的理念是:理论与实践结合,产业与文化结合,思想与艺术结合,原创与传播结合。在这四条中,郭梓林说,他最看重后两条,因为他至今没有看到还有其它研究所提出过这样的理念。他会在现实中实践这样的理念。

  “我思故我在,我在故我思。”这是郭梓林最欣赏的格言。在“思”与“在”之间,他选择了“言说”作为沟通的媒介,并以此表述一个“来过的”生命,在春夏秋冬依次走过的岁月里所经历的喜怒哀乐———这大概就是郭梓林的一种人生选择吧。

  (22H1)


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