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从去年展开的国有企业改革攻坚战，在今年依然是兰州市的重头戏。
日前，该市再次为今年的国企改革定调：基本完成国有企业改制任务，完成100户企业的资产重组，27户省属下划企业要完成13户以上。此间官员提出：能不能“消化”好资金筹措、社会保障、促进就业和维护稳定这几块“硬骨头”是决定今年国企改革的关键所在。
据悉，去年兰州市有240户国有及国有控股企业被纳入“393”改革攻坚的任务，为此兰州市立下了“当年完成90％的主体任务，为2006年深化产权制度改革、资源整合和资产重组奠定基础”的改革军令状。截至2005年12月31日，全市共有219户企业完成改制任务，实现产权多元化，通过经济补偿或实物资产量化使78339名职工的国有身份得到置换，改制企业总数和职工身份置换总数分别达91．3％和93．6％，圆满完成全年“两个90％的目标任务”。同时，组建了兰州市国有资产经营有限公司，为清收破产企业资产、托管职工社保关系，依法持有改制企业国有股权、收取国有资产经营收益，进行下一步的资产处置、重组、资源整合搭建了操作平台。此外，通过面向社会公开招聘企业领导人试点，使一批年富力强、具有开拓创新精神的人才进入国有企业。
有关方面认为，在绝大多数企业完成“两个置换”，政府对企业、企业对职工的无限责任得以解除，产权结构得以明晰，企业有条件进行下一步重组的基础上，兰州市国企改革的工作重点将是硬骨头：以解决企业改制遗留问题为重点，务求彻底；以完善法人治理结构为重点，继续深化改革；以100户企业资产重组为重点，进行资源整合、产业结构和战略布局调整，促进企业做大做强；以推行年薪制、期股、期权等多种薪酬方式为重点，建立国有控股企业领导人激励机制；以建立和完善国资监管体系为重点，确保国有资产保值增值；继续推广选聘国有控股企业领导人试点工作。
面对今年的改革攻坚任务，该市官员强调要注意防止出现不良倾向。一是防止明改暗不改，继续按老机制运行。二是防止改革出现反弹。安置、就业和重组这三方面的工作如果跟不上，就很容易形成反弹。三是防止“翻烧饼”。改革是一个渐进的过程，因此，不能用前些年的改革来攀比这次的改革政策和补偿标准。四是防止隐匿和转移国有资产。对以前出现的隐匿和转移资产，造成国有资产流失的将加以纠正，保证国企改革健康、顺利地进行。（15E4）
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