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蒙牛全球选帅 杨文俊当选牛根生保留董事长一职


http://finance.sina.com.cn 2006年01月27日 00:05 北京现代商报

  昨天下午,记者获悉,蒙牛总裁招聘落下帷幕,原蒙牛集团副总裁、液态奶事业本部总经理杨文俊胜出。今天,蒙牛集团将对外正式宣布该消息,杨文俊从即日起接替牛根生担任内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司总裁,任期3年。牛根生仅保留董事长一职。

  杨文俊平静胜出

  按照蒙牛集团《公司章程》规定,总裁人选由董事会集体决定。前三轮测评选拔后,4位候选人于1月17日齐集呼和浩特,面见董事会,参与最后一轮决定性测试——候选人自命题发表“施政演说”,并进行现场答辩;第三轮竞聘中的落选者以“观察员”身份被特邀列席,蒙牛集团200多位中高层领导及基层干部也旁听了演讲。

  对于新总裁,牛根生在4位候选人发表“施政演说”前,提前“约法四章”:第一,要服从董事会制订的战略和公司的制度;第二,要认同蒙牛文化;第三,要维护蒙牛品牌形象;第四,组建团队仍按公司《章程》,需要董事会的审核通过。

  杨文俊的胜出在情理之中。作为牛根生现在的左膀右臂,杨文俊是早年从伊利离开跟随牛根生创立蒙牛的元老之一。早在去年蒙牛开始全球招聘总裁时,蒙牛内部一些员工就认为杨是新总裁最佳人选。也正是他一手导演了2005年“蒙牛酸酸乳·

超级女声”营销案例。

  新团队引入4位洋专家

  蒙牛即将组建的新经营班子比较注重国际化色彩。在液态奶、

冰淇淋、奶品、澳亚国际牧场4个事业本部的负责人中,有2位是洋专家:奶品本部的负责人是来自丹麦、曾担任皇家啤酒公司销售总裁的JaisValeur,澳亚国际牧场的负责人是来自
澳大利亚
并为美国牛业协会会员的PEARSON Alastair Kenneth。

  国际化、国际视野,是蒙牛集团此次在全球范围内招聘新总裁的重要标准。从2005年5月开始,截至去年10月31日报名结束,引来全球范围内64个报名者。在此前的第三轮测试中,一共有7人进入,外国人在这一轮中全部被淘汰。对外籍人士未能胜出,蒙牛集团人力资源总监张文分析说,第一个可能是外籍人士在中国水土不服;其次是关联问题,这些外籍人士对于中国市场不够了解,外国市场和中国市场的透明度存在一定差距。

  商报记者 蔡元元


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