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■刘卫
上半年公司超常发展，业务部老赵提出要人。他开出的条件是：应届大学生，24 岁以下，会英语和电脑，能常年出差。
我在本地报纸的招聘专版上刊登了信息，求职信马上像雪片样地飞往公司。经过认
真筛选，我锁定了一个叫吴刚的小伙子。电话约定，我要他在上周五上午九点来公司正式面试。
周五一上班，我提前来到小会议室，准备把屋子打扫打扫。当我拿着拖把走进卫生间时，意外地发现一个陌生的小伙子在照镜子。身着名牌的他看上去心神有些不定，边整理“行头”边对着手机说着什么。等我把会议室收拾好后，小伙子踩着点儿进了门。
“请问，您是卫主管吧？”小伙子有些腼腆，红着脸问道。“正是。你就是吴刚？”我热情地挥挥手，让他入座。小吴朝四周望了望，确信就我一个人主持招聘时，他这才如释重负地坐了下来。为了打破尴尬，我主动说：“小吴，你的条件大致符合这次招聘的要求。能谈谈你对本行业的见解吗？”小吴顿做沉思状，下意识地想从口袋里掏点什么，犹豫中最后还是停住了。过了片刻，他这才吞吞吐吐地问道：“主管，我能不能去趟卫生间？”我点头同意，心里暗忖，这里虽然也能称得上是考场，但不必像高考要求得那么严。约摸过了五分种，吴刚回到了会议室，满脸的自信，很流畅地作了表述。虽然答案听上去有些程式化，但也无可挑剔。我再问道：“假如准备聘你，你期望的月薪为多少？”小吴嗫嚅着，欲言又止。我鼓励他不要有顾虑，求职者完全可以给自己合理地开价。不知何故，小吴似乎又拿不准把握了。他接着说想再上一趟卫生间，可能早晨吃了不洁的食物，肚子感觉不舒服。
小吴艰难地撑着肚子出了门，一步一摇地去了卫生间。我见了，心里很是纳闷，这小伙子也太怪了，答题卡了壳，他就提出上卫生间。憋不住好奇心，我悄然跟了上去。
刚到走廊尽头的卫生间，透过虚掩的门，我看见小吴挺直着腰的背影，他对着手机说道：“爸，今天的求职好像还有戏，主管这会儿问起了月薪。您再跟我说说，该报多少合适呀 …… ”
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