福特汽车(中国)有限公司简介

　　福特汽车(中国)有限公司成立于1995年10月25日。目前，福特汽车拥有位于江西省南昌市的江铃汽车(股份)有限公司30%的股份。2001年4月25日，福特汽车公司和长安汽车集团共同初期投资9800万美元成立了长安福特汽车有限公司，双方各拥有50%的股份，专业生产满足中国消费者需求的轿车。2004年中国政府批准长安福特在南京市建造第二个轿车生产厂，南京新工厂初期产能160,000台，项目于2005年4月19日正式启动。2005年，福特汽车全力推出新产品，大规模扩建和新建生产设施，顺利实现在中国逾10亿美元的投资承诺，旗下各品牌 在华销售总量超过220，000辆，为长远发展奠定坚实基础。此外，福特汽车公司开发在中国的汽车金融业务。2004年8月，福特信贷获银监会批准筹建福特汽车金融(中国)有限公司。

　　作为历史最为悠久的汽车企业，福特公司一直在追求企业与社会的和谐发展，而严格遵守企业的社会职责是这家企业成功的经验所在。公司在经营时会遵循两个底线，一个是财务方面的，另一个是社会方面的。一个好的财务底线的实现是通过有效率地生产人们需求的高价值、高质量产品。而一个好的社会底线的实现是通过以遵守道德规范的形式雇用员工。

　　

福特汽车在中国的企业社会责任表现

　　①社会责任承诺

　　福特汽车(中国)有限公司承诺遵守以下原则：

　　坚持诚实和透明

　　以具建设性、同心协力的态度来共同工作，避免争议。我们期待双方都能不断进步。

　　定期进行工厂访问/审查，确保标准得到严格执行，并明确需要改进的领域。

　　共同进步

　　为确保产品质量，福特汽车(中国)有限公司将委派专业的质量控制工程师深入供应商生产基地，现场对零部件的生产进行技术指导。工程师们还会不断对供应商的工作提出改进计划，帮助他们的技术日臻完善。同时，福特汽车(中国)有限公司还会与供应商分享市场经验。

　　同样福特汽车向供应商提出要求：

　　环境保护

　　在全球范围内保护环境是福特汽车(中国)有限公司紧紧遵循的价值观念。因此我们要求供应商同样遵守所有适用环境保护的法律和规定。

　　工作条件

　　确保生产福特汽车(中国)有限公司产品和零件的员工及其相关人员得到尊重，并遵守所有适用的法律。此外，我们还要求持续改进健康和安全条件，并定期进行内部设施审核，以符合国际生产厂商待遇原则。

　　员工标准

　　不向与福特汽车(中国)有限公司有业务往来的人索取贿赂，礼品，优惠(包括贷款)，捐助，餐饮，或任何有价值的东西；不接受贿赂或优惠；仅在适合的地点或公司内开展业务。

　　②社会责任行动

　　员工持续发展

　　在福特公司，对员工持续发展的投入分两个部分：一是对员工健康与安全的投入；二是对员工教育、培训的投资。福特(中国)公司特别设立了员工健康服务项目并确定其使命是：保障员工安全和健康，使之免于受伤和生病。公司为此专门设立了许多专门职位，如产业卫生工程师、有毒物品工程师、生物工程师和医生、护士等等，在各个领域发展和执行健康与安全项目。

　　环境保护

　　福特坚持全球社会责任原则和企业公民原则，一直关心着中国的环境保护与建设。公司自2000年以来，在中国举办“福特汽车环保奖”，这一世界上规模最大的环保奖评比活动之一，是中国国内规模最大的由企业举办的环保大奖；六年来的投入超过1500万元(含奖金)，共有全国95个优秀的环保团体和个人获得了福特汽车环保奖的奖金资助。

　　基于对行业的热爱和对环境保护的长远目光，福特汽车(中国)有限公司每年都投入巨额经费，用以与全国范围的优秀研究机构和大学合作研究和开发多项汽车环保项目。迄今为止，福特汽车(中国)有限公司已经完成了相当丰富的环保项目：如主办首届中国汽车技术会议及研讨会，邀请到来自中美35个组织的100多名专家学者，草拟了近50项重要条文；开展

能源、经济及环境研究项目；麻省理工学院/中国国家科委持续发展计划；赞助北京环境与发展研究所等等。而目前正在进行的环保项目包括与上海交通大学合作研究降低冷起动时的排放的项目、与天津大学联合开发柴油发动机汽油系统、与中科院物理研究所和中科院下属长春应用化学研究所合作的两个锂离子蓄电池项目等。

　　更多信息，敬请查询：www.ford.com.cn