专家著书批判中国企业学习误区

　　据新华社电“执行决定成败”、“细节决定成败”“上世纪80年代学丰田”、“上世纪90年代学微软”……随着市场竞争加剧，一些关于企业管理的理念接连闪现，一些国际著名企业纷纷成为效仿的对象，可对于中国企业来说，现阶段向谁学习？学些什么？反倒成了一个令人困惑的问题。

　　日前，一本由华夏出版社出版的新书《大思维──中国企业向谁学习》，引起了企 业界的注意。该书的两位作者卞华舵、吴云海均来自中国企业管理第一线，具有丰富的实践经验。他们针对中国企业现存学习误区进行了系统批判，认为多数从国外“舶来”的管理理念，其赖以成立的前提在中国根本不具备，现实中难以操作。他们用全新的视角和独特的思维方式，寻找到企业经营管理的五大智慧源泉──中华古代文化、西方管理科学、党的智慧、他人的实践、自己的实践。

　　针对目前经济管理书大量引用国外案例的弊端，该书选用了几十个中国企业的典型案例，如清代的日升昌票号、当代的海尔、联想、万科、华为、德隆、铁本等，可以说对中国企业进行了较全面系统的点评，为本土企业提供了一个全新的学习框架。

　　《市场报》(2006年01月20日第三版)