|
本报讯昨天，环球资源对本报公布了由环球资源旗下著名管理杂志《世界经理人》与咨询机构顶尖人物共同组织的国内首次“高级经理人情商调研报告”，该报告显示，超过92%的经理人认为情商是成功最重要的因素，而中国经理人情商比美国经理人高出12个百分点。
这项调查除了揭示上述两大特征外，还揭示了中国人情商的其它七大特征。一是中国男性经理人的情商高于女性经理人，这与全球多个国家（包括东西方国家）的情商调研结
果相反。二是情商随着年龄和工作经历的增长而逐渐递增。在年龄指数方面，情商在51岁－60岁的区间达到峰值，61岁以后略有下降。三是离婚经理人群情商高于结婚人群，有子女的人群高于无子女的。四是职位越高，情商越高。这个统计结果与美国略有不同，美国中层职位的经理人分数最高，而最高层经理人的情商分数则稍有下降。五是职能不同，情商也不同。全面管理、市场营销、人力资源的人群分数居前列。后勤行政部门、销售、财务的人群在总体上分数都最低。六是合资企业的经理人情商高于民企、外企和国企。七是地域对情商有影响，上海人群的情商分数最高，而广州的分数最低。该项调查在高级经理人群中获得了热烈的反响，共有3500多名经理人参与了此次调研。（顾燕）
| 
