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培养出国家级技术能手3人，省市级技术能手45人
本报讯(记者蔡计锁通讯员王维刚、徐光明)寒风料峭，雾漫钢城，严寒挡不住邯钢职工技能比武“夺状元”的热情。日前，一年一届的邯郸钢铁集团有限责任公司职工技能比武“擂台赛”拉开战幕，192名参加决赛的选手各显神通，紧张激烈地角逐14个工种的27项桂冠，观众不时报以阵阵掌声。
技能比武“擂台赛”是邯钢激发职工再学习、提高企业竞争力、推进人才强企战略的重要活动之一。据统计，邯钢自1985年举办此项活动以来，已培养出国家级技术能手3人，省市级技术能手45人，企业内部各个工种的技术状元1500人次，并总结推广以职工名字命名的先进操作法22个。
近年来，邯钢实施了以培养“经营管理人才、专业技术人才和操作岗位人才”为核心的三支人才队伍建设，为职工成长成才铺平了道路。为鼓励操作岗位的职工学技术、掌本领、练技能，邯钢特别出台了新的操作岗位人才管理办法，全公司特设特级技师10名、高级技师50名、技师500名、助理技师1000名，实行月度津贴制，其中特级技师每月津贴2000元、高级技师1000元、技师400元、助理技师150元。此外，邯钢连续两年分别拿出100万元和150万元，对有突出贡献的技能人才给予重奖。
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