|
本报讯据每日经济新闻消息许多人都认为优秀的领导者一定是IQ（智商）极高，学习成绩优异。但香港科大商学院副院长、MBA及IEMBA项目主任戴启思教授研究发现，《财富》500强公司的CEO（首席执行官）们大学平均成绩只有60多分，与人们的想像大不相同。
在香港科技大学商学院日前主办的“亚洲领导艺术”论坛中，戴启思声称：EQ（情商）及IQ都很高的领导者当然最好，但此类人极少。“学业上的成就与领导艺术完全不同。
正是这些成绩并不突出的CEO们运作着世界上最大的公司。”
戴启思教授表示，领导艺术受IQ及EQ的影响，但凭IQ并不能判断其领导艺术及能力的高低，而且学习能力并不等于应用知识的能力。对领导者来说，重要的其实应该是EI而非EQ。因为情商、智商代表的是聪明程度，而非能力，不能说明人们在生活中遇到状况时的处理能力如何———这恰恰是人们步入职场后能够上升的主要依靠。
接下来的问题是：MBA教育可以培养出领导者吗？领导者可以凭一两个项目造就吗？戴启思斩钉截铁地回答：“不可以！”
他认为，优秀的领导者应该在企业内部培养。只有这样，他们才能最了解公司状况，看到企业的发展与前途，从公司外部来的领导只能在员工的回馈意见中寻找方向。
| 
