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全球规模最大、发展速度最快的国际专业会计师团体（特许公认会计师公会）在中国大陆推广其“雇主认可计划(EmployerAccredi鄄tation)”，及“CPD认可雇主计划”以来成绩突出，到目前为止，已有百余家国内外知名企业加入到这个项目中，华南地区有24家。其中中国平安保险（集团）股份有限公司、碧辟(中国)投资有限公司、德勤华永会计师事务所有限公司、毕马威华振会计师事务所、深圳泰洋会计师事务所、厦门天华会计师事务所等注册成为白金级认可雇主。ACCA与其认可雇主一同支持企业员工不断提高自身素质。
ACCA认为：员工的成长逐渐被认为是企业成功的核心要素，因此，雇主的支持与鼓励，及在员工学习专业资格认证时给他们提供相关的工作经验来满足员工的资格认证要求就显得极为重要。如果企业中有正在学习ACCA资格认证的员工，那么该企业就有机会取得ACCA的认可资格。企业通过为员工提供相关的培训支持而得到ACCA的认可。雇主认可方案赋予获得认可的雇主共享ACCA内部有关培训、发展的资讯并享受服务的特权。
雇主认可计划+CPD认可雇主
ACCA近日针对ACCA学员和会员的不同要求，将“雇主认可计划”和“CPD认可雇主”合二为一，进行了一番改良。对于所雇佣的员工仍旧处在投考ACCA资格过程中的雇主，只需按照“培训生发展路径”来申请其认证资格。此路径中，分为三个等级：白银、黄金和白金。其中“白金”是最高级，而“白金”级的雇主，为其雇员所提供的支持也最多，例如：理解雇员投考ACCA的意义和责任、为投考ACCA的雇员提供恰当的工作实践机会、把雇员的目标融入其业绩考核中、考试日提供带薪考试假期、完成ACCA要求的培训项目并记录在案、承担雇员参加ACCA考试的花费等。而那些所雇佣的雇员已经完成考试、获得会员资格的雇主，则需按照“实践发展路径”来申请认证资格，其中分为“CPD认可”和“实践证书认可”两类。此路径的目标，是敦促雇主为所雇佣的AC鄄CA会员提供培训支持、给予他们更多责任、帮助他们获得更丰富的经验、在企业中获得承认和提升。
新计划让雇主享有更多特权
ACCA对改良后的认可计划，继续坚持“免费”原则，而且雇主可享有许多特权，包括ACCA允许雇主在进行推广、招聘等活动中使用ACCA雇主认可项目的标识，向雇主提供有关ACCA考试、员工培训、招聘等事宜的建议，提供为认可雇主特别编辑的季刊(AccountingLink)及学员和会员月刊（StudentAccountant及Accounting&Business），受邀参加ACCA的宴会、毕业典礼和官方活动，雇主还可以在ACCA官方网站上免费刊登招聘财经类人员的广告，参与雇主论坛、研讨会，探讨业界热门话题。ACCA还会不定期采访认可雇主，刊发于报刊杂志上的ACCA专栏，分享雇主的优良实践经验。
（金陵／编制）
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