盛虹：面向“十一五”铸就新辉煌

　　走进素有中国“四大绸都”之一美誉的江苏吴江市盛泽镇，映入眼帘最多的当属美仑美奂的各种绸品，可谓“摘得彩虹来，衣被天下秀”，令人叹为观止。如今，在长江三角洲经济发达地区、在这座驰名中外的古镇上，作为全国重要的丝绸纺织品集散地和化纤生产、交易基地之一，作为全国规模最大、成立最久的中国东方丝绸市场，盛虹集团有限公司正与上百家现代化的纺织印染企业一起，站在新的历史起点上，为托起“十一五”的辉煌而奋力拼搏。

　　盛虹：五大主业赢得荣誉

　　盛虹集团有限公司成立于一九九二年，前身为江苏盛虹印染有限公司，经过十三年坚持不懈的改革，企业获得了快速稳健的发展，现已形成以印染、化纤、酒店、热电、

房地产等五大主业为核心，资本运营与实业经营互动发展的现代化企业集团。

　　目前集团控股子公司8家，三级分公司及分厂10家，总资产近40亿元，净资产20亿元。并赢得了一系列荣誉：

　　中国民营科技企业创新奖；

　　中国千家经营规模和最佳效益乡镇企业；

　　江苏省重点乡镇企业；

　　江苏省民营科技企业；

　　江苏省明星企业；

　　苏州市文明单位；

　　苏州市先进私营企业。

　　盛虹：做大做强增实力

　　在获得一系列令人瞩目的荣誉面前，企业决策层没有沾沾自喜，更没有躺在荣誉簿上裹足不前，集团负责人坦言：要在世界丝绸市场上占有一席之地，就必须靠实力说话，这已成为集团上下的共识。

　　13年来，集团先后从意大利等地进口先进的印染设备，在国内同行中达到了领先水平，生产能力居亚洲第一。主要加工和销售的中高档合纤、仿真丝系列里、面料产品，远销美国、德国、土耳其、法国及周边国家和地区。

　　13年来，集团狠抓产品质量不放松，集团现已在印染方面拥有了国家级

纺织品检测中心，并通过了中国实验室国家认可委员会的认证（ＣＮＡＬ），成为世界实验室多边组织国家认可的检测机构之一，建立博士后流动工作站的申报工作也正在紧锣密鼓地进行之中。2006年，盛虹集团将筹建盛虹纺织科技中心，从国外的生产经验来看，企业的发展离不开新产品的开发和代替，科技是第一生产力。因此，我们将在原有的已通过国家实验室认可的盛虹纺织品检测中心的基础上扩展纺织科技研发中心。中心成立后，主要任务是功能性化纤和功能型面料后整理的研究及性能测试，并将成熟的产品推向市场，走向国际，同国际领先产品竞争。

　　该集团的化纤主打产品“聚酯切片及长丝”，其主要生产装置均采用引进专利技术和设备，达到了21世纪世界先进水平。其聚酯装置引进美国杜邦公司的专利技术，由美国康泰斯工程公司进行详细设计；纺丝装置则引进德国巴马格公司技术并购买巴马格的最新型设备，配备最先进的控制系统；加弹车间根据加弹产品种类分别选用巴马格和日本ＴＭＴ的加弹机；化纤产品的生产装置均具经济规模，采用熔体直接纺技术，与传统的切片纺相比，充分展现了成本低、流程短、质量好等优点。凭着过硬的产品质量及优秀的服务，产品迅速抢占市场，获得广大用户的认可，并已打入厦门翔鹭、台湾宜进及韩国晓星等高端市场，产品行销20多个国家和地区。目前盛虹化纤将在稳定的客户群体、优良的管理技术水平，成功的生产经验、完善的公用工程设施的基础上，扩大生产能力，建设化纤二期工程，生产品种将定位在超细旦、大有光、可染阳离子、ＰＴＴ等附加值更高的差别化纤维上，并提出目标：争取到2008年，盛虹集团实现销售收入超百亿！

　　13年来，集团在发展化纤和印染业的同时，还注重发展能源产业，现已建成投产日发电72万ｋｗ．ｈ，日供蒸汽1920吨的热电厂，所产热电以自用为主，有效地降低集团生产厂的生产成本，并缓解了用电紧张，为集团实业的发展提供强有力的能源保障。在酒店业板块，现已拥有3家三星级宾馆，一家四星级宾馆 ——盛虹国际酒店已正式挂牌运营，这座酒店进一步完善了盛虹集团的酒店梯队，在企业内部形成了以高端商务酒店为主的多层次结构，实现了酒店板块的跨越式发展。发展房地产业，集团投资的吴江市最高的

写字楼及最大的购物中心，即将破土动工，该公司在今后的发展过程中，将坚持“以人为本”的经营理念，立足吴江，胸怀全国，积极传播建筑文明，倡导健康生活，发展目标是通过3年的努力，打造成为在长三角地区有影响、有实力的大型房地产公司。此外，盛虹集团还在国际贸易、高科技产品等方面进行投资，于2004年正式成立了盛虹集团纺织品进出口有限公司，主营纺织品进出口业务。目前，已经和多个国家、地区建立了业务往来，成为盛虹集团国际化发展战略的排头兵。2005年5月，又在上海成立了外贸公司，目前已正常运作，为集团公司今后的国际化发展奠定基础和积累经验。

　　盛虹：以人为本强基础

　　盛虹始终重视员工素质建设，坚持以“诚信、开拓”的要求选拔及任用人才，还积极倡导“以人为本，企业和员工共同增值”为主要内涵的企业文化。全面吸收国企、外企及民营企业的有益的管理经验，结合实际，建立了一套灵活先进的管理体制。人才是公司发展的基础，盛虹把人力资源作为公司最重要的资源来开发，大力引进各种人才，为每一个职工提供发展空间。公司提倡“共荣共进”的团队精神，使员工有归属感和成就感，极大地调动所有职工的积极性，共同推动企业的发展。目前，集团共有员工7000余人，其中：各类技术人员500多名，大中专学生600余人。现任集团公司副总经理黄中权先生是集团的高级人才，他最近被聘为苏州大学的客座教授。同时，集团董事长缪汉根先生更是一位尊重人才、崇尚科技的身体力行者。

　　此外，为了公司今后健康有序地发展，盛虹计划培养出一批自己的人才，通过开展各项岗位成才活动，为每个员工提供发展空间。

　　盛虹十分重视新技术的发展，经常与杜邦、康泰斯等公司进行技术交流，同时盛虹集团也与东华大学及苏州大学等建立了良好关系，成为他们的科研实习基地。共同的事业、严格的要求和良好的氛围培育和造就了盛虹的队伍。盛虹已经形成了一支富有朝气的干部员工队伍，这支队伍是盛虹的最大资本，也是盛虹对未来和事业充满信心的力量所在。

　　盛虹集团十分重视精神文明建设和党建工作。盛虹于1998年就开始在各分厂以党小组为建制开展党的活动，2004年7月成立盛虹党委。盛虹党委确定了党群组织和企业经营组织协同发展的原则，开展了大量富有特色和创新的活动，密切了企业和员工的关系、保证了企业良好文化氛围的营造，并不断探索一条在非公企业中如何做好党建工作的新路子。

　　盛虹：铸就“十一五”的辉煌

　　盛虹集团负责人告诉记者，集团坚持稳健务实的发展战略，在十几年实业经营实践中，积累了生产管理、技术创新、市场营销的经验；建立了适应市场激烈竞争的营销网络、激励机制和约束机制；摸索出了适应企业发展的绩效管理体系；形成了规范的管理规章和制度。

　　2005年，盛虹集团的注册资本己增至2．5亿元，面向“十一五”，盛虹将励精图治，继续发挥集团的整体优势，近期目标是：经过三年的努力，使集团年销售额达到100亿元，年创利税10亿元，创造就业岗位1万个。

　　同时，通过上市经营进一步增强集团的综合竞争能力，为实现“创民族精品、铸百年名企”的理想，打下坚实基础，从而实现盛虹的国际化战略转型，谋求新的跨越。