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■苏子川
中华全国总工会十日提出，维护农民工合法权益为今年全总工作的第一重点，全总将在年内争取发展六百万农民工入会，为维护农民工权益建立起长效机制。（据1月11日中国新闻网）
长久以来，单个民工或者少量结帮成伙的农民工，由于没有自己的组织作为后盾，有人将他们比做“联系松散的土豆”。这样的现状，实际上也是农民工在与一些包工头或企业老板维权交涉中处于不利地位的最重要原因。
面对中国一亿多农民工，工会入会率仅为百分之十三点八这样的事实，现在，全总将在年内争取发展六百万农民工入会。可是，工会能改变农民工在城市里那种“联系松散的土豆”现状吗？能成为农民工丰富自身文化生活、维护合法权利的有力的“娘家人”吗？对此，我充满犹疑。
尽管我国《劳动法》第88条已明确规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。但是，一个不争的事实是，即使在许多正规的企业单位，工会往往也都变成了“老干部俱乐部”，变成了单位“最清闲、最无权”的部门。许多单位的工会，根本没有经费来丰富职工的文化生活，根本就没有为职工维权的“话语权”。
对加入工会的农民工来说，他们最大的愿景就是，让工会这个“娘家”能为他们的文化生活、组织维权方面提供服务与方便。而基于当前工会职能的不断弱化，许多企事业单位的工会甚至已经沦为摆设这样的现实，我以为，没有农民工工会职能的强化，没有相关法律的强力支撑，没有强大的经济支撑，农民工的工会愿景，也只能是“镜花水月”，看上去很美而已。
所以，当前，我们最需要追求的不仅仅是有多少农民工加入工会，更重要的是，我们必须理性面对农民工工会职能能不能得到发挥。比如如何让农民工工会不变成一种“摆设”；如何让农民工工会不变成企业老板豢养的机构；如何让这样的工会在丰富农民工精神生活方面发挥重要作用；如何让这样的工会成为农民工不断提高自身职业素质和维权意识的平台；如何让这样的工会在企业老板面前，真正的硬气起来，等等。
解决不了这样种种问题，农民工的工会就根本不能做到依法保障职工的民主权利，就根本不能维护职工的切身的经济利益，不能维护职工的精神文化权益。那时候，再多的农民工加入工会，也不过是在工会的“花名册”留下他们的名字而已。他们指望工会成为他们的维权的“娘家”，也只能是一个不切实际的梦想而已。
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