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综合奖候选品牌及品牌官:民生银行及董文标


http://finance.sina.com.cn 2006年01月11日 18:20 新浪财经

  由中国国际名牌协会、广东省社会科学院、中国首席品牌官俱乐部、国际首席品牌官资质认证机构和广东新经济杂志社共同主办的2006中国品牌建设高峰会暨首届中国十大领袖品牌、十大首席品牌官评选于2006年1月至2006年12月举办。以下为首届中国十大领袖品牌、十大首席品牌官评选综合奖候选简介:

  十大领袖品牌候选名单

  民生银行

  推荐理由

  民生银行是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。2002年,民生银行位列“十佳蓝筹股”第6位。2002年6月,《上市公司》杂志评出的2001年度“上市公司50强”,民生银行由上年度第13位上升为第8位。 2003年全球竞争力组织对国内上市公司企业竞争力评价中,中国民生银行位居第三位。2004年在“中国最具生命力企业”评选中,中国民生银行排名第十八位。据2004年7月出版的英国《The Banker》杂志公布,按一级资本等项指标综合排序的全球前1000家商业银行中,中国民生银行位列第310位。2005年初,在《银行家》杂志公布的中国商业银行竞争力报告中,中国民生银行综合竞争力排名第二,其中资产质量、人力资源竞争力、公司治理竞争力排名第一;金融创新竞争力、服务质量竞争力排名第二;科技竞争力、内控机制竞争力排名第三。

  十大首席品牌官候选人

  董文标

  推荐理由

  董文标:中国民生银行行长董文标善于将理论与实践相结合,多年来在商业银行的内部管理体制创新、风险管理与控制方面颇有建树。在担任中国民生银行行长之后,民生银行完成了“数据大集中”科技平台建设,借鉴国际同业先进的经验,不断改进与完善民生银行内部管理体制,增强企业的活力;推出了独立授信评审制度,推行专员评审制,使行政权力退出了信贷审批流程;推出了独立稽核检查制度,使稽核检查部门独立于各级部门,由总行统一领导。两项“独立”制度的全面推行,使民生银行的风险管理水平得到了极大的提升;倡导商业银行集中管理模式,在民生银行已实现了

不良资产集中处理、全行财务集中处理、会计账单集中处理等创新制度。同时,在商业银行事业部制、扁平化管理等方面也做了有益的尝试。


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