|
由中国国际名牌协会、广东省社会科学院、中国首席品牌官俱乐部、国际首席品牌官资质认证机构和广东新经济杂志社共同主办的2006中国品牌建设高峰会暨首届中国十大领袖品牌、十大首席品牌官评选于2006年1月至2006年12月举办。以下为首届中国服饰十大领袖品牌、十大首席品牌官候选名单简介：
十大领袖品牌候选名单
杉杉
推荐理由
1989年，在中国服装界品牌时代即将到来的时候，杉杉品牌的缔造者郑永刚发出“创中国西服第一品牌”的誓言，率先实施品牌发展战略，1990年提出无形资产经营理念，1994年斥巨资全面导入企业形象识别系统，1996年成为中国服装业第一家上市公司，1998年建成国际一流水准的服装生产基地，1999年按国际最优营销模式进行特许经营的改革……杉杉品牌从无到有，从小到大，迅速成为中国消费者最喜爱的服装品牌，享誉天下。以中国驰名商标、中国名牌“杉杉”为依托发展壮大起来的杉杉集团，在十年的时间内，以独特的"自信、创新、卓越"的企业文化，汇聚着11000余名中外员工，关注着全球新经济的发展和新生活秩序的建立，通过不断的创新和变革，创造了中国服装界的十多项第一，迅速成长为中国服装界最具规模、最受瞩目、最高水平的领导型集团公司之一。
十大首席品牌官候选人
郑永刚
推荐理由
郑永刚：中国杉杉集团有限公司董事长郑永刚先生于1989年出任甬港服装总厂（杉杉集团前身）厂长时，工厂员工不足300人，负债累累，濒临倒闭。郑永刚上任伊始，就在厂里拉出横幅--创中国西服第一名牌，并以高瞻远瞩的眼光在中国服装界第一次系统地提出了品牌发展战略，取得了巨大的成功。在他的领导下，杉杉在1991年开始实施规范的股份制改造；1992年完成后，着手中国国内市场网络体系的建设；1994年斥巨资全面导入CIS；1996，杉杉股份有限公司作为中国服装业第一家上市公司在上海上市。郑永刚面对这样一个严重亏损的企业，居然打出了“杉杉要做中国西服第一名牌”口号。正是这种超前的思想，使得郑永刚成为中国服装界第一个提出品牌发展战略的人。
| 
