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由光华管理学院主办，北大光华MBA联合会负责承办的第八届北大光华新年论坛于2006年元月7日举行。本次论坛的主题是“自主创新与可持续发展”。新浪财经对本次论坛进行全程图文直播。以下为分论坛“女性领导力专场论坛”中安徽省六安市委副书记李乔的精彩观点：
我是来自于安徽六安市，我们六安市处在安徽省的西部，大别山的北麓。我们还是比
较重视女干部的培养，我们正县级的女性干部有13位，厅级有3位，我们市里有八个部门一定要配女局长的或者是女副局长的，全部都已经配齐。组织上的培养，为我们女性干部搭建了一个成长和发展的平台。
但是，我们都面临着一个问题，绕不过去的，就是怎么样处理好事业和家庭的关系，这个问题如果处理好了，对自己的事业有发展，如果处理的不好，影响家庭的完整和家庭的和谐。
但是回顾20几年来，我在处理家庭和事业关系当中，印象比较深的，我经历了两个方面的教训和转变。一个方面，是怎么样处理好心理压力，我们处在领导岗位说，工作确实是很繁忙的，准时下班基本上做不到，一繁忙，家庭就无法顾及，小孩就照顾的少，一回到家里，你能感觉到丈夫是不高兴的。我们一方面有一种委屈感，同时，也有一种负罪感，形成了一种心理的压力，面对这些压力怎么办？
我开始的时候，我回到家就拼命的埋头做家务，想以此弥补自己，但是事实证明，事与愿违，丈夫一点不领情，我自己的压力一点也没有减轻。后来我慢慢的意识到，这不是解决问题的办法。我忽略了一个最关键的问题，就是沟通，作为丈夫来讲，他忙了一天，到了晚上等妻子回来，他不希望看到一个埋头做家务的妻子，至于锅台上很乱，地板很脏，对他来讲可以忽略不计的。他要的是你能陪着他，和他讲讲，今天你有什么委屈，甚至你还可以跟他请教，他需要的是这个。
我悟到这一点以后，我就调整自己，每次只要回到家里，只要乱得很我也不管了，有时候池子里都是碗要洗，我也不管它，先和我丈夫坐在一起，他看电视我陪着他看，特别跟他讲，今天我遇到什么问题，我有什么想不通，其实有的我也是想得通的，我就讨教他，这样做也很有效。慢慢的，我觉得我丈夫对我的工作越来越理解了，而且我每次干什么事，他基本都是理解的，这样我和我丈夫的关系比以前好多了。
第二，就是及时转换角色的问题，作为我们女性领导干部，尤其是我担任的岗位基本上都是党政领导岗位，任务很重，压力也很大，慢慢的我养成了一个习惯，就是雷厉风行，敢于发号施令，这种习惯真是自觉和不自觉的带到了家庭，有时家里有什么事，我先发表意见，处理事情我就讲我的观点，这样慢慢的使我的丈夫没有感觉了，他觉得他在家里是多余的，有一次他外出，人家介绍的时候才有意思，某某人什么单位，最后总要据一句，他是某某某人的丈夫，这让他很气恼，也产生了心理压力。
以后我感觉到这样下去不行，我要调整自己，我慢慢的悟出来了，我在家里尽量做到四点。第一，我要低调，我时刻要记住，丈夫第一位的，我是第二位的，时时刻刻提醒自己。第二，我尽量不要当家，小孩问我什么事，我说你去问爸爸去，他怎么讲，我们是圣旨，什么事让他做主。
第三，我就多请教他，不过他也值得我请教，他作为一个上海下放学生，也是多才多艺，我不但在写文章上讨教他，在工作上也讨教他，对一些问题的看法，我也讨教他，经常的讨教，显得自己很无能，有时候我儿子讲，妈妈没文化，看到我经常讨教他的爸爸。第四，就是要赞扬，这些年我养成了一个习惯，无论是人前人后，我就是发自内心的赞扬丈夫，这样做下来，我感觉到，我丈夫压抑的情绪确实是有好转。尽管他的妻子比他的职务要高，但是他现在还是比较坦然，可能与我这些转变有关系。
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