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“在伊利人眼里，世界上只有两种人”，一向以儒雅气质示人的伊利集团董事长潘刚，在昨晚播出的“2005CCTV中国年度雇主”颁奖晚会上难得地发挥了他的幽默感：“一种人是喝牛奶的，一种人是不喝牛奶的”。这位带领着中国最大乳品企业不断前进的年轻董事长，在颁奖现场妙语连珠：“在伊利，喝牛奶最多的不是英雄，卖牛奶最多的才是英雄”。
在伊利之外，包括爱立信、甲骨文、海尔在内的10家著名企业成为“年度雇主”最
后的赢家。作为最佳“雇主”，潘刚对《红楼梦》还有一番“解读”：“在《红楼梦》中，林黛玉是一个典型的多愁善感、孤傲敏感的人，因此，她并不是很适合做秘书，然而作为荣国府里的才女，她被安排在创意总监一类的职位则更能发挥她的才能。相形之下，薛宝钗对环境适应能力较强并且善于处理各种人际关系，由她来做秘书则更为合适。”
潘刚认为，在现代企业制度下，员工的士气和归属感是影响企业管理乃至发展战略的关键元素，而企业能否拥有这些，一个很具体的外在表现，便是员工在工作中是否快乐。换言之，“员工的快乐也是企业的生产力”，它会直接影响到员工的精神面貌，进而影响到团队的进取心，最终会变成影响企业竞争力的文化。
在伊利的战略规划中，未来3至5年将借助奥运营销平台，将伊利发展成为国内乳品行业最具品牌影响力的领袖企业；2010年进入世界乳业20强，成为全球最具竞争力的大型乳业集团之一。潘刚表示，目前他很重要的一项任务，就是如何在企业中能更好地为员工创造快乐的体验，让他们始终都能与企业同步、和谐奔跑。卫佳
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