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大学毕业后，阴错阳差地应聘到爸爸原先工作的单位上班。这是一家不大不小的公司，百十来号人整天在为实现公司的目标忙碌着、运转着。渐渐地我熟悉了那一张张陌生的脸：有的人特别善于巴结老总，俯首贴耳地口吐莲花净说讨人欢心的话；有的人铁公鸡转胎一毛不拔专占别人的便宜；有的人标新立异，自以为是，什么人都瞧不起……总之，庸俗、市侩、低级、无趣。我对老爸说，这个地方不能再呆了，非跳槽不可。
我发泄牢骚时老爸一直在埋头看书，等我不作声了才摘下老花镜，说我初出茅庐没有长出认人的眼睛。老爸说，来到人世的每个人，上帝都赋予了他一座矿藏，千万别只看外表，好的东西总是埋藏在最深处。老爸说，只要怀着善意和容人之心，就会发现身边不少人都是圣贤。
一年过去了，我忘记了跳槽的事儿，两年后，我被提拔为部门经理……老爸见我一副踌躇满志的样子，问我可曾得到圣贤的帮助？
说实话，老爸的“圣贤论”实质上是一门“认人学问”。譬如，原先我认为公司的老总是个没魄力、没锋芒的和事老，每次开会总在表扬人，而该批评的却从未见疾言厉色发过一次脾气。后来，无意中听到他在电话中批评一个副总，语言坦诚中肯不留情面……据知情人说，老总每次批评人都是用电话……我渐渐悟出这是一种高明的领导艺术。会上当众表扬一个人，不但会让人心存感激，而且会继续发扬受到表扬的某种美德，而当众批评一个人，被批评者不但会因面子问题而尴尬、顶牛，甚至会产生消极心理破罐子破摔。
又如，我原先眼中的办公室主任是个只会在领导面前点头哈腰阿谀奉承的拍马高手，后来，多次看见他对看门的师傅或打扫楼道的大嫂微笑问候，那种春风扑面的热忱绝非伪饰。后来，又多次在公司的酒席上，看到他的每一杯酒常常不是敬给领导，而是敬给一些极普通的员工和司机们，他所得到的感动胜过给领导送去一万美元，这同样是一种人格魅力的芳香。
还有，公司的财务部长是个干瘦的老头，平素吝啬得一毛不拔，自个儿吃早点也常常精打细算豆浆比牛奶便宜，人们背地里喊他“葛朗台”。可是当公司一个员工的女儿患尿毒症向社会求助时，他竟不动声色地捐出两万元。
人世间，每一个人身上都有一切人性的胚胎。雨果说得更好：“人性不是别的东西，只是一颗赤子之心。”人们在各自的生存环境与人际交往中，只要肯以容人之心看待身边的同事，你就不难发现幽兰、芳草，并悄然让自己的灵魂也染上香味。所以说，善于认人是一种美德，是一种和谐，是一种思想修养，你能看重别人，别人才能看重你，这是生活的辩证法，也是人生的真谛啊！
《中大》（4H2）
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