赢的智慧 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月03日 08:53 金羊网-民营经济报 | |||||||||
[独善其身·周善] 作为一本管理学著作,《赢》读来相当轻松,一是其口语化的语言,二是一个个鲜活的个案故事。尽管是管理学著作,但作者声明,这本书不仅仅为CEO而写,“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人,献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。”因而,无论你是来自跨国公司,还是小型企业;无论你是生产线上的工人、刚
接下来,杰克·韦尔奇以自己的亲身实践,告诉人们“你的公司如何才能赢”,特别提到领导力、招聘、员工管理、分手、变革、危机公关等在公司管理中十分棘手的问题的解决之道,语言轻松幽默而具哲理,可谓倾囊相授。比如,他在讲到一个人如何从一个普通人转变为一个优秀的领导者时写道,“以前,你只需做自己的工作。现在,你要学会做别人的工作。”在不得不解雇员工时,他提醒管理者要明白,“每一位离开公司的员工都会继续代表你的公司”,“因而直到他离开之前,你一定竭尽所能,不要让他产生被周围群体排斥的感觉”。对于一般公司很头疼的“危机公关”问题,《赢》给出的“五大假设”更可谓是锦囊妙计,他告诫公司管理者,面临危机时“千万不能坐以待毙”。《赢》同时也是一本关于个人在职场中如何赢的“圣经”。从如何找到一份合适的工作,到如何创造和把握晋升机会;从遇到糟糕的老板怎么办,到如何做到工作与生活的平衡,杰克·韦尔奇都有极富哲理的忠告。只要潜心研读,一定受益匪浅。他建议职场中人在更换一份新的工作前,要人、机遇、未来、主导权、工作内容等方面来作周详的考虑,并列出了决定是否更换新工作的信号,极具操作性。《赢》中充满了各种准则、忠告、假设和建议,弥漫着一股很浓的哲学味道,而浓缩了杰克·韦尔奇21年管理艺术的哲学正是“赢的智慧”、“赢的哲学”。 (Raul/编制) |