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“今后公司董事会成员、监事会成员在执行董事会决议的过程中，凡受到不法伤害，除了医疗费全额报销外，经法医鉴定构成轻伤的补偿30万元；构成重伤的补偿100万元；构成重伤致残的补偿300万元；致死的补偿1000万元。”最近，温州一个投资公司的董事会为了鼓励公司的董事会、监事会成员勇敢维护公司利益，签订了这样一个“死亡协议”。（《瞭望东方周刊》12月20日）
据悉，促使董事会签订如此一个“协议”的缘起，是公司的副董事长遭到了一次未遂暗杀。在当地，商场上发生纠纷后用雇凶杀人等极端方式解决问题，已经有了许多案例。由此，该“死亡协议”可称有着充分理由，属“应运而生”。
但是，商战竟然成了真正的“搏命”？令人不寒而栗。按理说，正常的商战是智力游戏，可以残酷却不应血腥，这就需要各方共同遵守一些基本的游戏规则和竞争伦理———比如“愿赌服输”，比如“买卖不成仁义在”，比如“跌倒了自己爬起来”……
但是，由商战而引发的诸多血案却在证明，一些基本的商业伦理正在遭到无情破坏。“丛林法则”、“血酬定律”等思维方式所导致的血腥残暴无所不用其极的“竞争”手段，正在逐渐取代文明的商业游戏规则。比如在温州第一经济强市乐清市，从2000年至今年6月，当地经批捕的雇凶案件就有47起，雇凶者九成以上是个体私营业主、富人、村官等。雇凶杀人，几乎成为了乐清部分老板解决矛盾的“首选”和“常规”办法（《东方早报》8月8日）。可以想见，如果这样的恶劣现象不能尽快被遏制，而是继续“常规”甚或膨胀下去，则当地的商场终将“黑化”，变为“人对人是狼”的野蛮丛林。显然，这是对文明的逆淘汰，在如此潜规则下经济越繁荣，真正的文明就越会没有了位置。
经济进步竟然可能与文明退步伴生！———这一可怕发现令笔者陡然间感到一股难以言喻的寒意。我在想，有多少奉行“经济至上”原则的地方，有可能、甚至是已经中了这一可怕规律的暗招？
投身商场却需有“视死如归”的勇气，需要签订“死亡协议”，如此事件凸显出的商战之畸态，具有鲜明的标本意义。首先，这暴露出当地法律的低效———甚至还有腐败，其次，此等事件也表明了与真正商业文明尚存的遥远距离。尤其对当前的一些经济发达地区，我认为这是一个极其重要的提醒：应以此为鉴，对当地的经济发展“软环境”进行一番检验。郭之纯
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