|
广东女企业家协会发起“关爱”活动，从自己企业做起、从关爱自己企业的打工妹做起，让打工妹享受应有的权利
本报记者何晓晴
现状：为了获取利润、降低成本，部分企业对外来女工采取低工资、低福利、超时
加班的做法，导致女工疲劳工作，引发工伤和职业病。部分企业不重视安全生产、技术工种不实行岗位培训上岗等种种侵害女工权益的问题非常突出。
“外来女工权益问题正日益突出！由于外来女工受教育程度低，整体素质不高，年轻，自我保护意识差，在务工过程中存在盲目流动，容易被诱惑欺骗从事令人不可接受的工作或遭受不公平劳动条例剥削，及被一些不良企业虐待，甚至被不法分子、人贩子拐卖。”日前，广东省女企业家协会常务秘书长杜玉霞在接受记者采访时不无忧虑地说。
据最新统计表明，截至目前，广东外来人口已超过4000万人，成为全国流动人口最多的省份，尤其是制造行业等劳动密集型企业，80%以上企业招聘大量外来女工。据调查，外来女工占流动人口的60%以上，而且大多数是年青女工，她们已成为促进经济发展的一支重要力量。但是，令人遗憾的是，在一些民营企业当中，为了获取利润、降低成本，部分企业对外来女工采取低工资、低福利、超时加班的做法，导致女工疲劳工作，引发工伤和职业病。部分企业不重视安全生产、技术工种不实行岗位培训上岗等种种侵害女工权益的问题非常突出。
对此，杜玉霞表示，为了落实广东省政府“2005”10号文件“防拐”项目精神，体现联合国大会确立的12月18日为“国际移民工人日”的宗旨，响应广东省委提出“构建和谐广东”的号召，倡导全社会尊重外来女工的尊严和权利，建立良好和谐的雇主与员工关系，广东女企业家协会与联合国国际劳工组织“防拐”项目组联合发起了“关爱打工妹，女企业家在行动”活动。要求全省各市女企业家协会和全体姐妹们，特别是省政府“防拐”工作会议已确定的四个试点市（深圳、佛山、东莞、惠州），本着从本市做起、从自己企业做起、从关爱自己企业的打工妹做起，让打工妹在企业中享受应有的权利，在和谐氛围的工作环境中愉快地工作与生活。
杜玉霞称，协会建议在女企业家的企业中掀起“五个一”的活动热潮，即开展一次法律法规知识免费咨询活动（包括劳动法、妇女权益保障法、婚姻法、禁止使用童工规定等有关知识）；召开一次外来女工座谈会，倾听外来女工的心声，了解她们的需求和建议；组织一次知识竞赛活动，内容包括维权、劳动法、预防拐卖自我防范等知识；免费为外来女工进行一次妇女健康检查与防病健康知识讲座；组织一场促进外来女工身心健康的文娱或体育活动。她指出，希望通过上述活动为外来女工做实事，使外来女工得实惠。
杜玉霞表示，为了使来到广东打工的流动青年妇女提高“防拐”、“防骗”、“防剥削”的识别意识和防范能力，协会特别编写了《外来女工应知》小册子，供外来女工学习。此外，借此活动之机，协会也同时编写了《女企业家须知》小册子，让每位女企业家重温政府制定的有关实用性政策、法规，加深对开展“关爱打工妹”活动的理解，在实际行动和务实精神，在维护外来女工权益中树立好榜样，做好带头人。
（日京／编制）
| 
