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1000名营业员、50名收银员、30名安全员、20名楼面主管，昨天上午开始的联合百货现场招聘会吸引了来自四面八方的应聘者。有趣的是，现场并未出现应聘者排队的现象，而厂商、经销商却排起了小队，争着拼抢人才，但凡年轻、漂亮的应聘者眨眼工夫就会被几个经销商同时相中。
昨天上午9时半，招聘会开始后，陆陆续续有应聘者前来，这时厂商和经销商还在一
旁耐心地等待。但是一个小时过后，许多人就按捺不住了，纷纷涌向招聘区域，不少人还向招聘人员“开后门”———“只要有销售经验的就行！”、“最好是做过服装行业的营业员”、“年龄小一点的有吗？”……诸如此类的“交待”此起彼伏，个别年纪轻、气质好又有工作经验的应聘者一下子就被好几位经销商“看上”，被直接带去面谈。
联合百货的一位工作人员介绍说，正规的应聘渠道是应聘人员先填写个人履历表，然后由工作人员带到各个面试点进行面试，营业员还要由各面试点推荐给经销商，但是由于应聘者供不应求，一些经销商怕别人来抢，就越过商场面试这个环节直接定人。
高中以上学历，会讲温州话，有销售经验，外貌、身高过得去，这是许多经销商选择营业人员时的“门槛”，但是随着时间推移，不少经销商慢慢降低了要求，一位知名鞋业的经销商开始还要求营业员一定要有鞋类销售经验，后来把条件放宽到只要有销售经验就可以了。一位经销商干脆告诉记者：“年底人最难招，只要能找到人就不错了，其他什么条件都在其次！”
据联合百货人事部门有关负责人介绍，昨天一天，收银员、安全员、楼面主管的应聘人数分别在102人、86人和95人，远远超过了岗位需求量，但是营业人员的应聘人数还只有356人，仅占需求岗位的1/3左右。
业内人士介绍说，凡到年底，商场、超市的营业员、收银员都迎来了一年中最忙碌的时候，不少人都倾向于过了年再找工作，因此出现了供不应求的情况。
据了解，该招聘会从昨天开始，历时两天。目前联合百货的招商和大场装修工作已基本完成，并将于明年元旦正式开业。该商场位于市区大南门核心商圈，营业面积2.3万多平方米，是我市目前最大的综合性百货商场。本报记者方欣慰
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